Delivery Manager

**Résumé de l'annonce en 5 points**:

- Instant System est un éditeur qui développe des **applis web et mobile de mobilité urbaine**:

- ** 10 ans d'existence et **125 personnes **dans nos locaux de **Sophia-Antipolis**:

- ** Application utile à la société** et qui œuvre pour l'**environnement** **:

- Salaire de **50 à 55K €** selon tes compétences, **2 jours de télétravail**/semaine**:

- ** Poste : Delivery Manager**

**Que faisons-nous et qui sommes-nous ?**:
Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers.

Créé il y a** 10 ans**, nous embarquons aujourd’hui** 125 personnes**. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à **Sophia-Antipolis**. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois

Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de **5 millions d’utilisateurs réguliers**, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis.

Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables : continuer le **développement à l’international et en France**. Sans oublier le lancement de notre** offre SaaS** 100% paramétrable et notre **nouvelle solution dédiée aux entreprises** et à la mobilité de leurs employés.

**Comment est l’ambiance chez nous ?**:
L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical.

Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit.

Tu pourras également profiter d’une salle de musique, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine).

Nous sommes installés dans de** nouveaux locaux**, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports.

Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins **une société vivante qui continue de s’améliorer,** de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice

Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, **nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page** (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement.
- Bref, tu ne vas pas t’ennuyer _

**Que vas-tu faire et dans quel contexte ?**:
Nos projets sont gérés selon un **mode Agile** que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi même, les PI Planning sont particulièrement animés chez nous

Nous fonctionnons en** petites équipes** travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D,Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead/architecte, QA, PO, business analyst, DevOps, chef de projet et CSM.

**Ton quotidien sera varié**:
Gestion technique et managériale d’une équipe produit de développement multi-technologies intégrée dans une structure d’agilité à l’échelle et contribuant simultanément à plusieurs projets avec une collaboration forte avec le Product Manager et l’Architecte de l’équipe.

**Activités principales**:
**1. Gestion d’équipe**
- Responsabilité managériale de l’équipe avec la gestion des procédures de ressources humaines : recrutement, action de développement personnel, évaluation annuelle, définition des objectifs, gestion des absences,
- Développement de l’équipe en fonction d’une évaluation continue des : nombre et type de ressource, identification des formations
- Communication opportune et appropriée aux membres de l’équipe sur les sujets stratégiques de la société
- Motiver les membres de l’équipes, partager les succès, promouvoir la délégation

**2. Gestion des activités**
- Participation aux cérémonies du processus d’agilité à l’échelle
- Mise en place des méthodes et process conformément aux directives managériales
- Mise en place et animation d’un process fluide et efficace au sein de l’équipe permettant l’analyse, le design, le développement, le déploiement, le support et maintenance de solutions métiers
- Sécuriser la connaissance métier de son équipe : collaboration avec les Product Managers, partage de connaissance, partage d’informations de veille fonctionnelle
- Définition et suivi des plannings d’activi