Apprenti-e Master 2 Mention Communication Publique Et Politique de/se

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

**PRESENTATION SYNTHETIQUE DU SERVICE**

La politique régionale de l’eau se décline au travers de plusieurs documents-clés.

Le Service de l’Eau a pour priorité d’accompagner le déploiement de la politique de l’eau au sein des territoires de

SAGE et bassins versants et conduire l’animation régionale de l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine

de l’eau.

La Région Bretagne a validé en 2018 le plan breton pour l’eau, stratégie collective qui définit les leviers prioritaires

à actionner pour accélérer la reconquête du bon état des eaux et des milieux aquatiques et répondre aux objectifs

ambitieux de qualité d’eau fixés par le SDAGE.

Sa déclinaison s’appuie d’une part sur le développement d'une politique territorialisée, reposant sur une gestion de

l'eau intégrée à une échelle de planification, avec l’appui des SAGE et de leurs Commissions Locales de l’Eau (CLE),

mais aussi en accompagnant la mise en place et la mise en œuvre de l’échelon opérationnel via les structures de

bassins versant.

D’autre part, la Région Bretagne met en œuvre la compétence d’animation et concertation dans le domaine de l’eau,

obtenue par Décret, et partagée au sein de l’Assemblée Bretonne de l’Eau. La politique de l’eau est ainsi débattue et

alimentée au sein de cette instance participative. La Région a proposé au sein de l’Assemblée bretonne de l’eau un

plan d’actions et d’adaptation pour une Bretagne plus résiliente face aux enjeux du changement climatique et de la

gestion de l’eau, adopté le 30 mai 2023.

Ces documents constituent ainsi des références de la politique régionale de l’eau.

Ainsi, la Région travaille à un double défi de communication:

- Renforcer et coordonner la cohérence et la complémentarité entre ses propres politiques et ses partenaires

historiques dans le domaine de l’eau autour d’une politique partenariale ambitieuse et lisible, afin de

répondre aux objectifs fixés par la Directive Cadre sur l'eau et aux enjeux bretons

Favoriser la transversalité interne autour du prisme de la politique de l’eau pour rendre compte de la mission

de service public associé.
- La mise en œuvre et la réussite de cette politique supposent notamment de travailler de façon renforcée avec un

ensemble d’acteurs, tant en interne au niveau de la Région (différents services concernés par l’approche transversale

et territoriale de l’eau), qu’au niveau externe avec l’ensemble des partenaires et acteurs des politiques territoriales

de l’eau (Etat et ses agences - Agence de l'Eau-, Départements et collectivités locales notamment).

L’apprenti.e chargé.e de communication évoluera au sein d'une équipe de 12 personnes au service de l'eau, dont 5

personnes référentes pour partie sur des missions similaires mais menées sur des territoires différents. L'équipe est

complétée d'un.e chargé.e de l’information et de la sensibilisation dans le domaine de l’eau avec lequel des liens

seront à prévoir, d'un.e assistant.e administrati-f.ve et juridique, d'un.e gestionnaire, d'un.e secrétaire, et d'un Chef

de Service.

Le Service de l'Eau est regroupé au sein de la Direction de l’environnement est en charge de la mise en œuvre des

stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne. Elle est composée de quatre services:

- le Service de l’Eau (SE),
- le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
- le Service Energie Ressources (SER), et
- le Service d’Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC).

**Missions** ACTIVITES DU POSTE**

Sous la responsabilité de la maître d’apprentissage, les principales missions de l’apprenti-e porteront sur:

- Les étapes liées à la réalisation et à la promotion d’un bilan annuel de l’activité du service à l’attention des décideurs et co-financeurs de la politique publique régionale de l’eau
- Réaliser un benchmark des outils et des supports existants initiés par d’autres collectivités
- Recensement et partage d’infos : rencontrer des services de la collectivité régionale producteurs de
- données
- Organiser/faciliter la collecte via des supports numériques adaptés et mise en page et partage des
- informations
- La visibilité de la p