Gestionnaire Informatique Infrastructures, Matériels Et Logiciels

**Gestionnaire informatique Infrastructures, Matériels et Logiciels (IML) F/H**:

- CDI
- BOBIGNY
- de 34 977 € à 38 000 € par an
- NIVEAU IVA
- Télétravail possible
- NVHADD99900

**CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS**:
Vous aimez être acteur du changement dans votre métier ? Alors n'hésitez plus

Rejoindre notre organisme et son collectif de 900 salariés c'est:

- Œuvrer pour un projet de société au service des 1,6 million d'habitants de Seine Saint Denis et de ses 400 588 allocataires,
- Intégrer un environnement motivant où les opportunités professionnelles sont riches et diverses.

La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute un(e) gestionnaire informatique garant(e) du maintien en condition opérationnelles de l'infrastructure informatique, de l'optimisation des traitements informatiques, et de la sécurisation des systèmes d'information.

**Description du poste**:
Vous aurez à:

- Maintenir les infrastructures matériels et solutions logicielles,
- Diagnostiquer et résoudre les incidents des infrastructures, matériel et logiciel,
- Participer, par son niveau d'expertise, aux déploiements techniques ou aux projets menés par le DSI,
- Recetter les installations et prestations,
- Participer à la définition des normes, méthodes et bonnes pratiques destiné à sécuriser le SI,
- Assurer un rôle de conseil, d'expertise et d'alerte auprès des équipes et de sa hiérarchie.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour mener à bien vos missions, vous aurez à connaître:

- les langages, les composants informatiques, les systèmes d'exploitation et outils relatifs aux infrastructures matérielles et logiciels avec la maîtrise des systèmes Windows 1X et Windows Server 2019/2022, VMWare et Hyper-V, Active Directory (gpo, requêtage PowerShell) et la gestion des bases de données MySQL, MS Access et Docubase,
- les pratiques de gestion des services d'ITIL (gestion incidents, changements, déploiements...),
- les normes et bonnes pratiques de sécurisation des SI (ISO 27001/2),
- les missions de la Branche Famille de la Sécurité Sociale et de ses partenaires.

Savoir-faire (capacité à):

- mettre en œuvre les méthodes et outils de diagnostic et de résolution des incidents et des problèmes,
- comprendre et décrire les processus métier permettant de répondre aux besoins métier,
- faire face aux urgences et gérer les priorités,
- être force de proposition et d'innovation pour la rationalisation des tâches,
- être en mesure de rédiger des documentations et des procédures à destination des métiers.

Savoir-être:

- transmettre à l'écrit comme à l'oral des informations compréhensibles et adapter aux interlocuteurs aux profils variés,
- avoir une bonne capacité de vulgarisation des informations complexes ou techniques,
- avoir un bon relationnel en toute circonstance et un sens avéré du service au client (écoute, empathie, réactivité).

**Votre formation**:
De formation (vérifiée) à mínima BAC+3, ou équivalent, dans le domaine informatique, vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire (support niveau 2/3) dans une entreprise de plus de 200 personnes.

**Informations complémentaires**:
Lieu de travail principal: Bobigny - des déplacements sur les différents sites de la Caf de la Seine-Saint-Denis seront à prévoir occasionnellement. Le permis B est indispensable (véhicule de service).

Après une période de 3 mois de bonne intégration à l'équipe, un forfait de 40 jours de télétravail sur l'année pourrait être proposés.

Horaires de travail : Basé sur un horaire variable d'arrivée 7h30 à 9h45 le matin et de départ de 15h45 à 18h30 l'après-midi, le poste requière une grande disponibilité et adaptations en fonction des contraintes du service. Le travail en heures supplémentaires, y compris le samedi, est très exceptionnel sur l'année.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.
- Être salarié(e) de la Caf de la Seine-Saint-Denis, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses :_

Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle

Salaire annuel brut sur 14 mois : entre 34 et 38 ke fonction de l'expérience (+ prime d'intéressement annuelle)

Durée hebdomadaire de travail : 39 h et 20 jours de RTT ou 36 h et 3 jours de RTT

Restauration d'entreprise

Comité social et économique avantageux

Prise en charge des frais de transport en commun à 75%.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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