Gestionnaire Administratif Des Professionnels de

**Gestionnaire Administratif des Professionnels de Santé (H/F)**:

- CDI
- EVRY
- de 25 300 € à 25 301 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD90101

**CPAM DE L'ESSONNE**:
**Pour postuler, **CLIQUEZ ICI**

**Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation**:
**CPAM de l'Essonne**

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de relation aux professionnels de santé en CDI.

**Description du poste**:
La Direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et Établissements (DAPSE) est composée de 3 départements:

- Le département des prestations de santé et de la régulation,
- Le département des relations avec les professionnels de santé et établissements,
- Le département de l'accompagnement de l'exercice coordonné et du numérique en santé.

Au sein du département des relations avec les professionnels de santé et établissements, le Service des Relations Administratives (RA) est composé actuellement de 4 référents techniques, 5 gestionnaires conseil, 2 alternants et un responsable de service.

Les principales missions du chargé(e) de relation seront:

- Assurer un accompagnement quotidien personnalisé et coordonné des professionnels de santé tout au long de leur carrière libérale (mails/échanges téléphoniques) ;
- Gestion des mails entrants/sortants et suivi des dossiers toutes catégories de professionnels de santé confondues ;
- Échanges avec les partenaires (URSSAF, ARS, Conseil de l'Ordre, etc.) ;
- Suivi des dispositifs mis en place par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie ;
- Dématérialisation de documents : numérisation et indexation dans un logiciel dédié ;
- Mise en œuvre du paiement des subventions aux centres de santé ;
- Suivi des dossiers transporteurs (taxis et transporteurs sanitaires) et mise à jour des informations dans un applicatif dédié.

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
Titulaire d'un bac +2/+3 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise sur l'outil informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'écoute.

Doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe.

Une connaissance des bases de la législation de l'Assurance Maladie serait un plus pour occuper l'emploi.

**Informations complémentaires**:
Nous vous proposons:
Un CDI à temps plein

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, de 25300€.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

**Procédure de recrutement**:
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes:

- passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
- éventuellement la réalisation d'un cas pratique (en fonction du poste),
- entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
- éventuellement un second entretien avec le directeur de branche (en fonction du poste).
- La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap._

**Contact**:
**Pour postuler, **CLIQUEZ ICI**

**Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation**:
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