Human Ressources Business Partner

**BNP Paribas Real Estate, l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.**

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**Avec 500 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 30 pays avec près de 180 bureaux, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.**

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e):
**HR Business Partner HF**

CDD de 5 mois basé à Boulogne-Billancourt (92)

Intégré(e) dans l’équipe Ressources Humaines France composée d’une trentaine de collaborateurs, vous avez pour principales missions d’accompagner la mise en œuvre des pratiques et des programmes RH de votre population.

Vos principales responsabilités s’articulent autour des domaines suivants:

- **Recrutement** : coordonner les actions de recrutement avec votre binôme recruteur ;
- Piloter le bon **suivi administratif **de la vie du contrat, de l’embauche du collaborateur jusqu’à son départ, avec l’aide des assistantes RH et en relation avec la paye et le contrôle de gestion sociale ;
- **Gestion des carrières** : assurer la gestion individuelle des collaborateurs de son périmètre en terme de développement de carrière, en lien avec les autres périmètres BNP Paribas Real Estate; réaliser des entretiens de carrière pour votre population et exploiter ces entretiens en terme de développement RH ;
- **Formation**: : identifier les actions de formation nécessaires à l’évolution des besoins du business en terme de compétences et développement professionnel ;
- **Rémunération**: Accompagner les managers en étant le garant du respect de la politique de rémunération du groupe. Participer aux benchmarks de rémunération externe ;
- **Gestion individuelle et collective** : accompagner et conseiller les managers dans la gestion individuelle disciplinaire, et ce dans le respect du cadre légal et dans un souci de gestion du risque RH. Assister la chargée des Relations sociales dans les CE ou DUP qui concerne votre périmètre ;
Vous êtes également amené(e) à:

- Apporter un conseil RH aux collaborateurs et managers sur tous les domaines précités ;
- Soutenir et mettre en œuvre des projets RH BNPPRE ou du Groupe BNP Paribas, participer aux échanges avec la communauté RH du Groupe ;
- Contribuer à la mise en œuvre des « new ways of working » ;
- Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les principaux dossiers en cours.

**Environnement de travail**:
Intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services RH (recrutement & mobilité, paye, contrôle de gestion sociale et relations sociales). Vous êtes en relation directe avec la Direction Opérationnelle de votre périmètre et vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés, spécialistes de l’immobilier.

**Apports & évolution**:
Ce poste pluridisciplinaire vous permet de développer votre savoir-faire technique en matière de Gestion RH et de législation en droit du travail.

**Profil recherché**:
Vous disposez d’une première expérience de deux ans minimum sur un poste RH généraliste. Votre très bonne maîtrise du droit du travail, votre capacité à travailler en bonne intelligence avec les opérationnels et votre force de proposition seront des atouts pour le poste.

Vous êtes à l’aise dans un poste terrain et exposé. Votre niveau d’anglais est courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences comportementales nécessaires au poste**
- Rigueur et précision
- Orientation clients
- Capacité d’analyse
- Capacité à collaborer
- Capacité à communiquer
- Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec éthique et responsabilité professionnelle.