Senior Manager Continuous Improvement

Employer
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

Position
**Rôles et responsabilités**
- Coordonne les Retour d 'expérience (Lessons Learn) sur l'ensemble du scope Nuclear P&L
- Coordonne les Vérification d'efficacité (Effectivness Check) sur l'ensemble du scope Nuclear P&L, dans l'objectif de confirmer que les actions initiées issues de divers plan d'action (résolution de problème, retour d'expérience,...) ont été mise en oeuvre et ont porté leur fruit.
- Développe la capacité et capabilité des équipes à réaliser des résolutions de problème (simple A3 à complexe 8D).
- Doit développer une expertise approfondie et/ou spécialisées dans une discipline ou un domaine spécifique.
- Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité.
- Est conscient des derniers développements fonctionnels dans son propre domaine.
- Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
Influenceur qualifié, capable de communiquer des messages complexes aux autres.
- Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés.
- Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés.
- Explique les informations difficiles ou sensibles. S'efforce d'établir un consensus.
- Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.
- Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Ces postes contribuent de manière significative aux priorités. Les postes à ce niveau ont tendance à être couverts par des pratiques et des politiques professionnelles, mais celles-ci sont façonnées par le rôle. Travaillant dans le cadre de directives et de politiques générales, les rôles à ce niveau jouissent d'une autonomie modérée, ce qui exige un haut niveau de discernement.
- Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches moyennement complexes ou des problèmes ayant une incidence sur la fonction. Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.

Profile
**Qualifications de base**:

- Ingénieur ou équivalent
- Certification LEAN souhaitée

**Caractéristiques souhaitées**:

- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Solides compétences relationnelles et de leadership.
- Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes.
- Capacité démontrée à mettre en oeuvre de nouveaux processus.
- Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.