Educateur D’internat Mey

Mantes-la-Jolie
- Educateur d’internat MEY H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 30-11-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département des Yvelines** déploie une politique d**’aide sociale à l’enfance (ASE)** innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, etc.).
La **Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY),** à **Mantes-la-Jolie,** plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP).
Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut **accueillir 68 enfants 24h/24**, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).

Dans ce contexte, le Département recherche un **Educateur (H/F)** au sein du service adolescence, accueillant des enfants de 12 à 18 ans à la journée.

**Votre mission**:
Lorsqu’un enfant est accueilli sur le service, il se passe un temps, en fonction des situations, avant qu’il soit inscrit dans un établissement scolaire. Il se peut également qu’un enfant ait une scolarité partielle. Dans ce contexte, vous accueillez ces enfants la journée afin qu’il ne soit pas totalement déconnecté d’un rythme et des apprentissages.

**L’OBSERVATION DU MINEUR ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET INDIVIDUEL**:

- **Mettre** en œuvre et participer à la rédaction du projet individuel du mineur en équipe pluridisciplinaire.
- **Rédiger** un projet d’accompagnement à la scolarité et les apprentissages.
- **Recueillir** les informations (sociales, économiques, scolaires,
culturelles, sanitaires ) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
- En équipe pluridisciplinaire, rendre compte et établir des analyses des observations de comportement

**L’ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES MINEURS LA JOURNEE**:
**INDIVIDUEL**:

- **Accompagner** dans les apprentissages (lecture, écriture )
- **Ecouter** et **rassurer** en adaptant telle ou telle pratique en fonction des singularités individuelles
- **Proposez** des médications éducatives adaptées : activité manuelle, sportive, de loisirs
- **Rechercher** des solutions d’insertion auprès des différents partenaires
extérieurs (écoles, collèges, lycées, plateforme de remobilisation)

**COLLECTIF**:

- **Gérer** et **animer** des groupes thématiques au travers d’actions et d’activités éducatives dans une dimension citoyenne.
- **Organiser** des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des jeunes
- **Gérer** les conflits : les analyser, les anticiper, récupérer les indices et réagir en cas de passage à l’acte.

**ET AUSSI**:

- **Transmettre** les informations relatives à la situation de l’enfant, Participer aux réunions, Développer des projets.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État d’Assistant de Service
Social (DEASS), diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE)

**Savoir-faire**:

- Créer une relation de confiance et communiquer de façon adaptée.
- Mettre en place des activités éducatives et accompagner la vie quotidienne.
- Poser un cadre sécurisant et gérer les conflits.
- Évaluer les besoins, rédiger des observations et construire un projet éducatif.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles.
- S’adapter aux situations variées et gérer les urgences.
- Respecter l’éthique, la dignité et le secret professionnel.

**AUTRES INFORMATIONS**:
**Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité**délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.**
**Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.**

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

**Savoir-être**:

- Bienveillance, patience et empathie.
- Écoute active et respect de l’autre.
- Sens des responsabilités et fiabilité.
- Capacité à garder la juste distance professionnelle.
- Ouverture d’esprit, adaptabilité et esprit d’équipe

**Autres**:

- Permis de conduire B nécessaire

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où