Chargé-e de Mission Forêt-récote

**Rejoignez une filière d’avenir alliant passion pour le bois et innovation **

FIBOIS Grand Est, association interprofessionnelle de la filière forêt-bois, recherche un-e **Chargé-e de mission Forêt-récolte** passionné-e et engagé-e.

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement d’une filière durable, innovante et respectueuse de l’environnement. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire d’une vingtaine de personnes, répartie sur trois antennes dans le Grand Est, avec plus de 200 adhérents et 10 000 entreprises représentées.

**VOS MISSIONS PRINCIPALES**

En tant que **Chargé-e de mission Forêt-récolte**, vous côtoierez l’ensemble des professionnels de l’amont en Grand Est qui partageront vos objectifs : ceux de s’assurer de la gestion durable des forêts aux côtés des opérateurs techniques et institutionnels, et de soutenir les entreprises qui mobilisent la ressource, afin de garantir un approvisionnement durable et pérenne en bois

Vous serez à l’écoute des porteurs de projets, vous accompagnerez les entreprises de l’amont et vous valoriserez le savoir-faire des acteurs du territoire, pour que la mobilisation des bois soit optimale dans un cadre multifonctionnel, tout en assurant l’approvisionnement de la filière.

En lien avec deux autres chargés de mission et sous la direction du Délégué général, vos responsabilités incluront:

- Animer des fonds de plantation et des projets divers liés à la forêt et à la récolte
- Participer à l’animation de groupements professionnels (ETF, transporteurs de bois, etc.)
- Être un interlocuteur auprès des pouvoirs publics concernant les aides aux entreprises (aides au reboisement, aides à l’investissement, aides à la desserte forestière, etc.)
- Réaliser des contrôles/audit auprès d’entreprises de travaux forestiers dans le cadre de la démarche qualité QTFGE (Qualitravaux Forestiers Grand Est)
- Gérer le montage de dossiers d’études et d’actions
- Être en mesure de monter des dossiers de financements (régionaux, nationaux ou européens ) en vue du développement d’actions techniques
- Assurer une veille technique et réglementaire et animer le réseau des acteurs régionaux, identifier et promouvoir les bonnes pratiques (DFCI, règlementation des chantiers, etc.)
- Favoriser le recrutement de nouveaux adhérents de l’association, et fidéliser les adhérents actuels
- Apporter ses connaissances techniques dans le suivi des projets et pour la réalisation de supports d’information
- Participer à la promotion de la filière forêt-bois auprès des établissements scolaires et du grand public
- Être un interlocuteur privilégié concernant les aides au reboisement, et gérer le simulateur d’aides en ligne développé par l’interprofession
- Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, rédaction d’articles, etc.) et représenter la structure
- Participer au réseau national des chargés de mission amont et aux rencontres associées
- Contribuer à faire évoluer positivement le regard de la société sur les pratiques forestières

D’autres tâches pourront également vous être confiées ponctuellement.

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**
- Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
- Maîtrise des connaissances de la filière forêt-bois indispensables, et notamment sur les secteurs de l'amont de la filière
- Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail
- Facilité d’expression orale et écrite
- Facilité de médiation et de vulgarisation
- Une grande autonomie est nécessaire
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**
- Une prise de poste dès que possible dans un secteur porteur, avec un impact environnemental et sociétal fort
- Poste basé à Heillecourt (54) - déplacements professionnels courants sur le territoire champardennais, occasionnellement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national
- CDI avec période d’essai
- Statut cadre, forfait jours
- Salaire sur 13 mois, de 32 à 42K€ brut annuel ajusté à votre expérience et à votre profil
- Avantages sociaux:

- chèques déjeuner
- mutuelle du/de la salarié-e prise en charge à 100 % par l’employeur
- télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après la période d'essai
- retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté
- Vous intégrerez une équipe passionnée, solidaire et engagée pour la filière forêt-bois

**INTÉRESSÉ-E ? CANDIDATEZ **

Si vous partagez nos valeurs et notre vision, envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (54180 Heillecourt)