Assistant RH

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste

Nous vous proposons de rejoindre la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité lié au déploiement de notre nouvel SIRH.

Dans ce contexte, vous viendrez en soutien des pôles juridiques et développement RH. Vous devrez notamment:
**Relations sociales**- Gérer les convocations aux réunions avec les représentants du personnel et de négociation avec les délégués syndicaux centraux.- Mettre à jour l'outil de gestion des temps du siège

**Juridique**- Participer aux réponses juridiques apportées aux établissements

**Recrutement et gestion administrative du Personnel**- Gérer les annonces de recrutements, préqualifier les CV et organiser la logistique des entretiens- Réaliser des déclarations réglementaires (DPAE/médecine travail/pré-affiliation Mutuelle)- S’assurer du suivi du suivi des étapes d’intégration des nouveaux salariés- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise- Réaliser la saisie dans Octime des arrêts maladie/compteurs CET/évènements et autres absences

**Communication/Evènementiel**- Aider à l’organisation logistique des évènements- Concevoir des supports et actualiser des processus de suivi et de gestion- Concevoir des présentations et des tutoriels

**Compétences attendues**:
Maîtrise de Powerpoint/Canva, Suite Office (bon niveau Excel requis)

Outils métier : Teams RH/Portail Smart RH/Octime

Profil recherché

Nous cherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice avec une formation initiale en droit social ou AES et qui a déjà eu une première expérience au sein d'une DRH, idéalement en tant que chargée RH ou assistante RH expérimentée.

Vous avez des compétences en administration du personnel, en gestion administrative et la curiosité et l'esprit d'équipe sont vos moteurs ?

Alors ce poste est fait pour vous

Ce que nous vous offrons:
- Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire- Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle passionnante

LOCALISATION
- 20e Arrondissement, Paris, France

CONTRAT
- CDD
- (8 mois)

MÉTIERS
- Fonctions supports (gestion/administration/communication/informatique)

ETABLISSEMENT
- SiègeDATE DE DÉBUT
- 05/05/2025

CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35 heures hebdomadaires

TÉLÉTRAVAIL
- Aucun

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
- Tickets restaurant 10 € Complémentaire santé prise en charge 100% Participation du CSE (activités sportives et loisirs, chèques cadeaux)

PERMIS B
- NON

DIPLÔME REQUIS
- Licence

SALAIRE
- 32/35 K€ annuel

EXPÉRIENCE
- Tous niveaux acceptés

PROFIL
- Administration

QUALITÉS
- Bonne humeur, capacité d'organisation, rigueur, esprit d'équipe