Chef de Service

Présentation Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

**Présentation du dispositif « EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE »**

L’EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l’association Aurore intervient sur les départements des Hauts de Seine (partie sud) et dans le Val de Marne (partie ouest).

LES MISSIONS

Les équipes mobiles ont pour mission d’aller vers les personnes les plus isolées et les plus éloignées du soin. Elle va à la rencontre des personnes, là où elles sont afin de proposer un accès ou un retour vers le soin.

LE PUBLIC

Le public sans abris, habitats précaire-informel, campements, structures d’hébergement, hôtels sociaux, foyers travailleurs-migrants

Toute personne quels que soient le genre, l’origine ou la situation administrative peut être accompagnée.

Les EMSP interviennent en réponse à des signalements des partenaires, de manière ponctuelle ou durable, ou au moyen de permanences régulières.

Elles proposent:

- Des soins techniques et suivi médical / paramédical / psychologique
- Actions de prévention, d’hygiène et de santé publique
- Accès aux soins et mise en place d’une coordination médicale
- Ouverture des droits
- Actions d’informations auprès des professionnels

L’équipe est composée d’infirmiers, de psychologues, d’une médiatrice en santé, d’un médecin généraliste, d’un travailleur social, d’un assistant administratif et d’un chef de service.

L’équipe propose des permanences régulières sur site et est opérationnelle pour intervenir sur des missions sanitaires ponctuelles. Elle a une développé une compétence spécifique en prise en charge globale de personne ayant vécu des psycho-traumatismes dans des parcours d’exil.

**Présentation du dispositif « MIJAOS »**

LES MISSIONS

Mijaos est un accueil de jour à destination de personnes vivant avec le VIH en situation de très grande précarité.

L’objectif général de MIJAOS est de créer les conditions favorables à l’inscription des personnes dans un parcours de santé durable pour garantir le succès thérapeutique des soins proposés.

Pour ce faire, MIJAOS offre:

- Un soutien psychologique,
- Des consultations médicales d’évaluation, des prescriptions en médecine générale si besoin, ainsi qu’une coordination de soins,
- Des entretiens infirmiers réguliers pour conduire une évaluation, mettre en place d’une éducation à la santé et garantir la coordination de soins,
- Un accompagnement vers l’hébergement d’urgence,
- Un accompagnement pour l’ouverture des droits,
- Un accès à l’emploi et au logement.

LE PUBLIC

Toute personne, adulte, touchée par le VIH, vivant un moment de très grande précarité (personne non régularisée, sans ressources et à la rue) mettant en difficulté le bon déroulement de ses soins peut bénéficier d’une prise en charge à MIJAOS, à la condition d’en faire elle-même la demande.

L’équipe est composée d’infirmiers, d’une psychologue, d’un médecin généraliste, d’une travailleuse sociale, d’un assistant administratif et d’un chef de service.

Le poste de chef de service se partage entre ces deux dispositifs : 60% sur l’EMSP et 40% sur Mijaos.

Le rôle du chef de service consiste notamment à développer les activités de l’EMSP sur les deux départements d’intervention en partenariat étroit avec les autres équipes médico-sociales du territoire. A ce titre, des rencontres régulières doivent être organisées avec les centres d’hébergements et les autres prescripteurs qui accueillent le public pour réfléchir et mettre en œuvre avec eux les actions de l’EMSP.

Le chef de service aura pour mission la planification de l'activité hebdomadaire de l'équipe mobile et affiner avec l’équipe les modalités opérationnelles d’intervention.

Des déplacements sont à prévoir sur les départements 92 et 94.

L’accueil de jour Mijaos existe depuis 1990 mais n’a pas le statut d’un établissement médico-social. Dans le cadre de la mise en place d’un CPOM signé avec l’ARS, Mijaos a pour objectif de devenir un établissement médico-social et ainsi pouvoir bénéficier d’un financement et d’un statut pérennes. Le chef de service de l’EMSP aura pour mission de préparer le dispositif à son entrée dans le médico-social notamment en mettant en place les différents outils de la loi du 2 janvier 2002 et un suivi de l’activité du service par la mise en place d’indicateurs.

Compétences / Savoir-faire / Savoi