Référent de Parcours

**L'EPNAK**est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

L’ESRP de Roubaix est un établissement service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des **missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi**.

**Missions**: Rattaché(e) au pôle Santé Inclusion Socio-Professionnelle (SISP) et en lien avec le pôle Formation, le référent de parcours milieu ouvert **accompagne les personnes en situation de handicap à chaque étape de son parcours : orientation, évaluation, validation et mise en œuvre du projet professionnel, recherche de stages, appui à l’insertion, suivi vers et dans l’emploi**.

Il intervient de manière privilégiée, mais non exhaustive, sur le **Dispositif de Formation Accompagnée (DFA),** visant l’accès aux formations de droit commun grâce à un accompagnement médico-psycho-social adapté. Le public suivi est constitué principalement d’adultes présentant tout type de handicap et de jeunes, à partir de 14 ans, atteints de troubles du spectre autistique.

Avec l’appui d’une équipe pluriprofessionnelle, il met en place des actions visant à:

- Permettre à la personne de **construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi**.
- L’aider à identifier et surmonter progressivement les freins rencontrés.
- **Evaluer** ses **ressources, aptitudes et capacités d’apprentissage** dans le cas d’un projet de formation.
- Identifier ses intérêts professionnels et champs de compétences pour lui permettre de définir son projet professionnel.
- Organiser en équipe **l’évaluation et la compensation des besoins au regard de la situation de handicap et du projet professionnel**.
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement coconstruit avec la personne.
- Favoriser les adaptations en situation de formation et d’entrainement professionnel, en permettant à la personne de s’approprier les outils et stratégies proposées.
- Apporter un **soutien tout au long du parcours de formation** et vers l’emploi pour éviter les risques de décrochage (travail sur la gestion du stress et la confiance en soi, entretien de remobilisation, appui à la gestion des relations interpersonnelles ).
- Guider la personne dans la **construction de ses outils de recherche d’emploi** (CV, lettre de motivation, mobilisation des outils numériques), mettre à sa disposition une documentation professionnelle actualisée et la préparer à la passation d’entretiens ;
- **Accompagner les partenaires, entreprises et organismes de formation dans leur approche de la situation de handicap** : préparation de l’accueil de la personne et sensibilisation, interface avec les équipes sur site, adaptation des supports de cours et modularisation des temps de formation
- En fonction des besoins et attentes des personnes accompagnées, travailler avec l’entourage et les familles.
- Réaliser des **bilans, des écrits professionnels**, participer aux réunions, articuler son action dans un cadre pluridisciplinaire.

**Profil**: Titulaire d’un **diplôme ou titre (Bac+3/Bac+5) de type conseiller en insertion professionnelle**, master en **psychologie du travail** et des **ressources humaines** **ou psychologie de l’insertion et de l’intervention sociale**. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap, dans le secteur de la formation et de l’insertion professionnelle serait un sérieux atout.

Vous faites preuve d’une réelle **capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation** et êtes capable de vous adapter aux différents contextes d’intervention ainsi qu’aux différents publics. Vous savez rendre compte, être force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous maitrisez l’outil informatique.

**Mode de recrutement** : CDI à temps complet

**Convention collective**: CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

**Classification** : Cadre classe 3 de niveau III **-**Versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Roubaix (59) - Déplacements sur les Hauts-de-France (principalement Nord et Pas de Calais.) Permis B obligatoire.

**L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.**

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Référence de l'annonce : 2025-028

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération supplémentaire:

- Primes

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