Assistante RH

il y a 2 jours

Saintes, France RESE Service public de l'eau Temps plein

**L'entreprise**
La RESE (Régie d'Exploitation des Services d'Eau) a été créée en 1954 par le syndicat EAU 17 afin d'exploiter les réseaux, de gérer les services d'eau potable et d'assainissement collectif de la Charente-Maritime mais aussi de gérer les relations avec les usagers. La RESE est le 1er opérateur de production et de distribution d’eau potable sur le département et le 1er opérateur en assainissement collectif en zones rurales.

Nos activités vont de la production à la distribution en passant par le conseil, le traitement, les travaux et les contrôles. Ces métiers sont essentiels pour protéger l’environnement et toutes les activités économiques qui dépendent de sa qualité. Pour ce faire, les 300 salariés de l’entreprise ont une triple mission, à savoir:

- Distribuer 24h/24 une eau potable de qualité au robinet de nos 160 000 clients
- Collecter et assainir les eaux usées afin de préserver l'environnement
- Entretenir et gérer les réseaux de façon durable et responsable.

La RESE dispose d'un siège social situé à Saintes et de 6 agences locales réparties sur tout le département de la Charente-Maritime.

**Description du poste**
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la RESE recrute un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion courante du personnel au sein d'un service RH composé de 4 personnes. A ce titre, vous devrez:

- ** Assurer le recrutement dans son intégralité**: rédiger et diffuser les offres d'emploi, traiter les CV reçus, identifier et qualifier les profils en adéquation avec nos besoins, réaliser les entretiens, rédiger les contrats de travail et effectuer le suivi administratif d’entrée des collaborateurs jusqu'à l'intégration de ce dernier.
- ** Participer au suivi du plan de développement des compétences**: planifier les formations auprès des organismes de formation et des collaborateurs, gérer la logistique liée aux diverses formations etc...
- ** Assurer la gestion de l'épargne salariale (PEE)**:

- ** Participer à la gestion de l’organisation du temps de travail **:Veiller au respect des règles établies sur le temps de travail, informer et renseigner les responsables de services et les salariés sur ces règles, renseigner le module des absences

**Profil recherché**
Diplômé(e) d'un BAC+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Votre rigueur, votre organisation et votre discrétion sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.

Rémunération selon l'expérience sur un poste similaire

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