Manager (F/H) Contrôle Des Prestations - Groupe Bretagne

**Manager f/h Contrôle des Prestations - Groupe Bretagne**:

- CDI
- Nantes
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD102974

**CARSAT PAYS DE LA LOIRE**:
Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public:

- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.

Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.

La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.

Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.

Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le Service Contrôle des Prestations a pour missions principales de:

- Contrôler a priori et/ou a posteriori les ordonnancements issus des processus carrière et retraite pour les publics Travailleurs Salariés (TS) et Travailleurs Indépendants (TI), gestion des comptes prestataires, Asr (Action Sociale Retraite), annulations et rétablissements des cotisations et déclarations enfants dans le cadre des missions réseau déléguées, dans le respect des objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) et du plan production-service-qualité,
- Mesurer la qualité des dossiers contrôlés issus des processus et adapter la politique de contrôle,
- Garantir, par ses actions, la régularité et la fiabilité des opérations comptables liées aux processus métier précités.

Ces différentes interventions permettent d'identifier et de corriger les risques financiers liés au calcul des droits de l'assuré, du client et/ou du partenaire.

**Description du poste**:
Rattaché.e à la Responsable du service Contrôle des Prestations, vous serez notamment chargé.e des missions suivantes:
Assurer le management de l'équipe, animer et motiver, évaluer et développer les compétences

Organiser et piloter l'activité de production de l'unité de travail du processus retraite et de l'action sociale retraite : fixer et atteindre les objectifs, suivre la production, mettre en place des actions de progrès, maîtriser les risques

Impulser et accompagner les changements

Contribuer à l'amélioration continue des processus (qualité, production, pilotage, etc.) et du service contrôle

Apporter votre expertise et/ou celle de votre équipe dans le cadre de pilotage de projets ou actions transversales

Collaborer avec les autres managers du service pour assurer la continuité des activités et permettre la mutualisation des moyens

Entretenir et développer des relations de partenariat en interne ou en externe

Vous ferez également partie de la communauté managériale de la Carsat Pays de la Loire et serez donc amené.e à participer activement à ce collectif de travail, à intégrer différents projets, à participer et porter les ambitions du projet d'entreprise.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez d'une expérience managériale, d'aptitudes à l'animation d'équipe et au pilotage des activités

Vous êtes doté.e de qualités relationnelles affirmées et d'un bon leadership

Dynamique et positif.ve, vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition

Vous avez le sens du travail en équipe et un goût développé pour la coopération

Autonome et organisé.e, vous savez gérer les priorités et vous adapter aux environnements changeants

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et de reporting

Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous vous appropriez facilement les applicatifs métiers

Une connaissance de la législation retraite serait appréciée

**Informations complémentaires**:
**Niveau**: 5B/6 selon profil

**Diffusion des offres** : interne / institutionnel / externe

Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités

Rémunération : 32-40K€ bruts annuels selon profil, sur 14 mois (allocations vacances d'un
- mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.

A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.

**Les étapes du recrutement**:
Entretien en présentiel RH/métier