Gestionnaire Territorial-e Secteur « Personnes

**GESTIONNAIRE TERRITORIAL-E SECTEUR « PERSONNES AGÉES »**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD85937

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Charente-Maritime

Pôle : Animation territoriale et parcours de santé

**Localisation géographique du poste : La Rochelle**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Employé-e

Niveau : 4 ou 5A

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale du Lot-et-Garonne** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle santé publique,
- un Pôle animation territoriale et parcours de santé.

Par ailleurs, les missions d'inspection/contrôle et support sont rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

**Description du poste**:
Définition du poste :_ Assurer le suivi et l'instruction des dossiers du secteur « personnes âgées »_ et apporter son appui à l'Animateur-trice territorial-e référent-e._

Activités essentielles:

- _
- Participer à la mise en œuvre de la politique territoriale dans le cadre du Projet Régional de Santé,
- Etre l'interlocuteur-trice de référence des structures pour personnes âgées et contribuer à l'accompagnement individualisé de ces dernières,
- Participer à la mise en œuvre de la politique de planification:

- Instruire les dossiers d'autorisation et gérer les renouvellements,
- Rédiger les arrêtés d'autorisation, d'extension et de changement de gestionnaire,
- Organiser les visites de conformité et contribuer à la rédaction des procès-verbaux.
- Gérer le suivi des plaintes et réclamations via l'outil SIREC, des Evènements Indésirables Graves via l'outil SIVSS et rédiger des réponses,
- Contribuer au suivi et à la participation de la mise en œuvre de la contractualisation des structures:

- Vérifier leurs autodiagnostics, élaborer des fiches-actions et rédiger des contrats,
- Effectuer un suivi et un bilan à mi-parcours des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens,
- Participer aux négociations.
- Apporter son appui à l'Animateur-trice territorial-e référent-e:

- Organiser matériellement les réunions, rédiger des compte-rendu, préparer des dossiers, effectuer des recherches documentaires
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets des territoires (CLS, MSP ).

Relations internes : Ensemble des directions de l'agence.

Relations externes : Conseil départemental, services de l'Etat, organismes de protection sociale, établissements de santé et médico-sociaux, réseaux, associations, collectivités territoriales, Ordres, URPS, représentants des usagers.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Organiser son activité dans le respect de la dynamique d'équipe (anticipation des échéances pour les périodes d'absences connues),
- Travail en partenariat avec l'Animateur-trice territorial-e référent-e,
- Déplacements sur le département.

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**:
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

TECHNIQUES DE RÉDACTION

**Savoir