Stagiaire Assistant Chef de Produits

**Job Introduction**: **STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE MARQUES The Balvenie, Tullamore D.E.W et Ailsa Bay** **(H/F)** Tu souhaites travailler dans le domaine des spiritueux ? Tu as un intérêt pour le luxe ? Tu es à la recherche d’une expérience enrichissante et professionnalisante ? Tu es curieux.se, rigoureux.se et autonome ? - Rejoins nous _ WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un.e **STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE MARQUES **(H/F)** pour une durée de **6 mois** à compter de Janvier 2025. **Qui sommes-nous** **?** **William Grant & Sons Ltd**. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. Des marques iconiques telles que Grant’s, Monkey Shoulder, Glenfiddich, The Balvenie, Tullamore Dew, Hendrick’s, Sailor Jerry, Cointreau, Zubrówka, etc. Notre culture est axée sur 7 valeurs : être fiers, agir avec responsabilité, être professionnels, avoir l’esprit d’entreprenariat, faire les bons choix, penser long terme et accueillir les différences. - _Veuillez noter que la section "Ce que nous pouvons vous offrir" est à l’attention des employés en CDD/CDI. En tant que stagiaires, vous êtes éligibles aux avantages suivants :_ - Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro)_ - Rémunération selon barème en vigueur._ - Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50% tickets restaurant._ - Pour en savoir plus, suivez-nous _ - Découvrez notre page LinkedIn et toute notre actualité _ **Main Responsibility**: Pour ton stage, tu intégreras notre filiale William Grant & Sons France, au sein du service marketing, qui te donnera la possibilité de dévoiler tes compétences, de briller et de t’épanouir. Tu seras accompagné.e par la Chef de Marques du portefeuille **The Balvenie**, **Tullamore D.E.W et Ailsa Bay** qui s’attachera à mettre en avant ton potentiel. **Missions** Afin de développer les marques, tu interviendras sur les missions suivantes: - **Analyser l’activité marché, marque et concurrence**: - Analyser les données des panels distributeurs (Nielsen, Stats grossistes et Métro) et consommateurs et les données de ventes internes - Suivre et analyser l’activité concurrentielle - **Assurer la gestion quotidienne de la marque**: - Suivre le budget marketing A&P et du budget promotionnel - Gérer le suivi des prévisions de ventes - Assurer l’interface vis-à-vis de l’interne dont les équipes internationales et de l’externe - **Mettre en œuvre les plans de marque**: - Outils de visibilité en GMS & CHR : développer la PLV, argumentaires pour la force de vente, plaquettes et fiches produits - Activation cavistes et réseau Prestige : participer au développement dans ces réseaux clés de prescription - Promotion : participer à l’élaboration des plans promotionnels ; suivi de la mise en œuvre de ces plans en coordination avec la Direction Commerciale et analyse des performances - Relations Publiques, Presse & Evénementiel : élaborer les briefs agences et assurer le suivi opérationnel de ces projets - Media : participer à l’élaboration du plan média - Digital : définir avec les agences de la ligne éditoriale en Social Media - **Contribuer à l’élaboration des plans de marques**: - Contribuer au bilan de l’activité de l’année écoulée pour les marques - Recommander des points d’améliorations des actions en cours et de nouvelles actions D’autres missions peuvent t’être attribuées en fonction de ton évolution, des besoins de ton équipe et des projets en cours. En Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent - spécialisé(e) en marketing, tu termines ta formation Bac +4/5. Méthodique, ordonné(e), importance accordée aux détails, Ambitieux(se) et exigeant(e), Sensibilité au luxe. La maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint) et de l’anglais sont indispensables. **Tes+**: Bonne gestion de la critique, Attitude positive au travail, Curieux(se) de l’industrie des spiritueux. **What we can offer you**: - Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices. - Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés. - Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel. - Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques. - Chaque employé a la possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives pour lesquelles il a collecté des fonds, donné de son temps ou fait un don personnel. Il bénéficie en outre d’un jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative. - Des programmes de formatio