Conseiller en Insertion Professionnelle

Le Centre d’Hébergement d’Urgence accueille des couples et familles à la rue, orientées par le SIAO. L’accompagnement global se fait suivant différents axes de travail : accès aux droits, santé, emploi et formation, scolarité, culture, relogement.
Le CHU a une capacité d’accueil de 132 places, environ une trentaine de familles.
L’équipe est composée de 9 travailleurs sociaux, d’une animatrice socio-culturelle, d’une psychologue, d’un CIP, d’une coach emploi, d’une formatrice FLE et d’un chef de service.
Les personnes sont hébergées sur 2 types d’habitat, des logements diffus et un regroupé de 3 logements à proximité des bureaux éducatifs. Les accompagnements de proximité, individuels et personnalisés se déclinent sous la forme de référence éducative. L’équipe est aussi amenée à mettre en place et animer des ateliers collectifs en fonction des besoins exprimés.
Le CHU recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner son public.Il sera l'interlocuteur privilégié des personnes confrontées à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi. Il leur apporte une réponse personnalisée.
Déclinaison du poste
Un accompagnement global
Le CIP consacre une grande partie de son temps aux entretiens individuels sur les lieux de vie ou au local de permanence. Par ailleurs, il anime régulièrement des séances d'information, des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens...).
Il intervient auprès des entreprises (recherche d'offres d'emploi, de stages), de Pôle Emploi et développe des partenariats avec le monde économique et les acteurs de l’IAE. Il oriente également vers un ensemble de partenaires relevant du champ de l’insertion globale.
Le temps du bilan
Lors du premier entretien avec une personne, le CIP établit un bilan complet (niveau de formation, expérience professionnelle, centres d'intérêt, revenus, accès aux soins...) pour initier un parcours d'accompagnement individualisé. Les services apportés peuvent aller d'une simple information à l'élaboration d'un projet professionnel.
**Le CIP au service d’un public ayant**:
Des problèmes d'orientation, de choix de projet professionnel, de manque de qualification. Les personnes confrontées à ces obstacles peuvent rencontrer un CIP, qui les accompagnera dans leur parcours et mobilisera l'offre de services et les dispositifs adaptés à leurs besoins.
Compétences recherchées
Capacités d’écoute (diplomatie, absence de jugement), capacités à établir et maintenir le dialogue:

- Connaissance des techniques d’entretien,
- Respect du secret professionnel,
- Curiosité (veille d’informations),
- Connaissance du monde du travail, du marché de l’emploi, des besoins locaux, des dispositifs, des partenaires, du droit du travail, des outils de recherche d’emploi ,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité ),
- Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à respecter ),
- Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide,) et utilisation de l’informatique (base d’activités à jour, fichier Excel ),
- Capacité à rendre compte de son activité

Pôle Inclusion sociale
**Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité**: c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.
**Ce pôle est constitué de 4 dispositifs**:
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
Lille
TP CIP, licence en insertion professionnelle
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Conseiller en insertion professionnelle