Responsable Propreté Urbaine

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d’ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.

Placé sous l'autorité du Responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie (45 agents), vous participez aux instances managériales du service, à la définition des orientations stratégiques de la propreté urbaine (interne et avec les services de l’Agglomération). Vous proposez des solutions d’amélioration pour les équipements, les matériels et l’organisation des équipes. Vous gérez des missions et des travaux techniques, notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs, et en lien avec les services techniques. Vous serez chargé de:
Encadrer, animer et coordonner les équipes de Propreté mécanisée et manuelle (26 agents)
- Participer, avec l’appui des agents de maîtrise, à la gestion des ressources humaines (temps de travail, gestion des absences, anticipation et gestion des conflits, évaluation annuelle et définition d’objectifs...)
- Assurer un diagnostic et une veille permanente de l’état des espaces publics, une analyse des situations et des besoins, un suivi des remontées verbales et écrites
- Élaborer les pièces techniques des différents marchés publics en particulier liés à la propreté
- Assurer le suivi des travaux des entreprises mandataires
- Participer activement au plan propreté, assurer la coordination avec les services impliqués (brigade incivilités propreté, espaces verts, communication, Annemasse-agglo ) et être la personne ressource auprès des bailleurs sociaux et des associations pour améliorer la gestion des déchets
- Rédiger les comptes rendus et rapports, suivre le budget, mettre en place des tableaux de bords de suivis d’activités, rédiger les réponses aux courriers des habitants

Seconder le responsable de service
- Participer au pilotage des équipes d’entretien de la voirie
- Alerter sur les dysfonctionnements
- Inventorier les éléments de patrimoine
- Participer à l’organisation matérielle des élections et du déneigement en période hivernale

**Profil recherché**:

- Diplôme Bac ou Bac+ 2 Propreté ou Métiers des Services à l’Environnement de la propreté urbaine, ou de la gestion des déchets,
- Expérience en management d’équipe souhaitée
- Permis B obligatoire
- Rigoureux et méthodique, vous savez faire respecter les mesures d’hygiène et sécurité au travail et les règles internes.
- Vous êtes sensible à la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces publics en lien avec le développement durable, vous savez accompagner le changement de pratiques. Votre sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe, ainsi que votre capacité d’écoute et de communication font de vous un manageur reconnu.
- Dynamique, polyvalent et autonome, vous savez analyser les situations et faites preuve d’initiative et de réactivité pour proposer des solutions dans les délais imposés.
- Poste ouvert aux Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des Agents de Maîtrise, filière technique, ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques ou aux contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)

**Conditions d'exercice**:

- Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires en lien avec la gestion de service et des équipes
- Gestion des absences et congés en binôme avec le N+1
- Travail en week-end possible (ponctuellement)

**Rémunération**:

- Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

**Avantages**:

- Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

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