Responsable Création de Contenu Pédagogique IT

Entreprise Fondé en 2002, VISIPLUS academy est aujourd’hui un des principaux acteurs de la formation professionnelle avec un taux de satisfaction clients parmi les meilleurs du marché (98 % selon enquête Ipsos). Attentif aux besoins d’une audience toujours plus connectée en proposant désormais l’intégralité de ses formations dans un format 100% en ligne, VISIPLUS academy n’en reste pas moins fidèle à la formule originale qui a fait son succès : des formations pour les professionnels, assurées par des professionnels, tous à la fois experts et praticiens dans leur domaine d’activité. Nous sommes une entreprise à l’esprit start-up en forte croissance et évoluons dans un des secteurs les plus dynamiques du moment : les Edtech. Nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon, Dardilly, Nantes, Bordeaux et Paris pour continuer à accompagner notre développement. Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe VISIPLUS academy, c’est avant tout rejoindre un groupe de passionnés qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance... Descriptif du poste Vous travaillerez au sein d’une équipe avec des expertises complémentaires, vous conduirez des projets de conception, d'optimisation, de gestion et de développement de l’offre de formation. **Vos missions**: - Créer intégralement des parcours de formation, soit en sélectionnant les modules de formation disponibles dans notre bibliothèque, soit en ciblant les modules à créer - Elaborer le cahier des charges détaillé des modules à créer - Recruter les formateurs pour l’ensemble des modules à produire - Encadrer et suivre les formateurs tout au long du process de création de contenu afin d’être le garant de la qualité du contenu produit, intervenir si nécessaire durant le process de création pour mettre en œuvre les actions correctives - Être le garant de la notion de progressivité et de filière entre les différents parcours de formation qui composent la filière - Contrôler l’ensemble des éléments constituants un parcours (exercices, QCM, études de cas, classeurs, documents support mémoire, etc.) afin de mettre à disposition des participants l’ensemble des éléments nécessaires à leur réussite - Faire vivre la filière en organisant des évènements à destination des Learning coach, pour les « former » aux attendus de nos cycles et des épreuves de certification, mais également des participants en organisant des évènements pédagogiques pour faire vivre la filière et encourager l’interactivité et l’échange avec les participants - Mettre en œuvre toutes les actions correctives nécessaires pour travailler à l’amélioration constante de nos taux de réussite - Participer au développement de l’offre de formation en étant force de propositions sur la création de nouveaux parcours, de nouveaux partenariats - Être partie prenante de notre politique qualité en mettant au cœur de son organisation l’impératif de satisfaction de nos participants En bref, vous êtes le « pilote » de vos filières et les animez constamment, vous avez une âme de solutionneur et œuvrez en permanence pour la réussite de nos participants. Notre process de recrutement se passe généralement en trois étapes, il dure en moyenne 3 semaines. La première avec le pôle recrutement pour comprendre votre situation et vos attentes. Une seconde, où vous échangerez avec Marie-Eve Mas, directrice du pôle recrutement. La dernière est un « vis ma vie » qui vous permettra de tester le poste, en vous installant dans votre futur bureau pour découvrir vos collègues et nos outils, et où vous rencontrerez votre futur manager. Profil De formation Bac +4/5 (management de projet, ingénierie pédagogique, marketing ou commerce), vous disposez d’une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (ou transposable), et idéalement dans un organisme de formation, un CFA, un pure player de la formation en ligne ou une entreprise à croissance rapide. Vous possédez une vraie appétence pour les métiers IT, et des compétences en informatique. Vous connaissez les métiers et les enjeux de la formation. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité. La gestion de projets complexes vous anime, vous savez travailler en mode " test and learn " et tenir des délais serrés. Organisé(e) et méthodique, vous aimez le travail d’équipe et les imprévus ne vous font pas peur. Votre capacité d'écoute alliée à un excellent relationnel seront vos atouts. Date de début Dès que possible Poste proposé à SOPHIA-ANTIPOLIS Rémunération Selon profil Poste en CDI