Chargé de Commercialisation

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Société**:1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.

**Organisation**:
Service Commercialisation - DTGE

**Description du poste**:
**Poste**:
Gestion locative / relation client - Chargé de commercialisation

**Intitulé du poste**:
Chargé de commercialisation - CDD - Evry F/H

**Missions principales**:
Vous participez à la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine
et participez à l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires.

**A ce titre, vous**:

- vous participez aux réunions préparatoires, assurez la commercialisation des

programmes en relation avec les réservataires tels que les mairies, ALS et les
préfectures et constituez les dossiers locataires,
- commercialisez le patrimoine ancien, sur demande du responsable du service sur

des sites PLS,PLI ou en zone détendue nécessitant une action spécifique.
- informez et accompagnez le client dans ses démarches afin de répondre au mieux à ses attentes,
- mettez à l'oeuvre la démarche qualité de service de l'entreprise,
- garantissez la qualité des données administratives renseignées dans l'outil

informatique,
- gérez le dossier administratif du client

**Profil recherché**:
Titulaire d'une formation type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire.

**Savoir-être**:
Maîtrise de soi - Engagement - Rigueur - Autonomie Sens des relations humaines - Discrétion - Engagement - Capacité d'adaptation en fonction du public visé.

**Savoir-Faire**:
Connaissance de l'environnement de l'Habitat et du logement Social et très bonnes connaissances des outils bureautiques et du Pack-Office - Connaissance de la réglementation liée à la gestion locative - Capacités rédactionnelles.

**Avantages du groupe**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

**Et la rémunération ?**

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs:
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire._

**Type de contrat**:
CDD

**Durée du contrat**:
4 mois

**Date de prise de poste souhaitée**:
02/06/2025

**Moyen de transport**:
Non obligatoire

**Temps de travail**:
Temps complet

**Statut/Classification**:
Non cadre

**Fourchette de salaire**:
A déterminer selon profil

**Salaire (en €)**:
2200€B

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Essonne (91)

**Lieu de travail**:
EVRY

**Niveau d'études min. requis**:
Niveau 4 - Baccalauréat

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans