Responsable Du Pôle Délégation à La Pierre

Le département d’Indre et Loire recrute un Responsable du pôle délégation à la pierre (F/H) (Cadre d’emplois des attachés territoriaux - grade cible : attaché) pour sa Direction de l’insertion, de l’habitat et du logement, Service habitat logement
MISSIONS
Au sein du service Habitat et Logement, sous l’autorité du Chef de service vous aurez pour mission:

- La mise en oeuvre de la compétence déléguée des aides à la pierre par le Département:

- Assurer le suivi administratif de la convention globale de délégation (avenants, délibérations) et suivi budgétaire (en lien avec les comptables du pôle ressources) de la délégation des aides à la pierre ;
**- Gestion des aides déléguées par l’Anah**: élaborer de manière partenariale du programme d’action territorial, animation et supervision de la commission locale d’amélioration de l’habitat, gestion des notifications de subventions - Promotion et suivi des OPAH, assistance aux EPCI maîtres d’ouvrage de ces dispositifs - Innovation et mobilisation des aides pour répondre aux problématiques départementales ;
- Piloter, suivre et évaluer, en lien avec le Chef de service Habitat et Logement, le Pacte territorial France Rénov’ ;
**- Gestion de la programmation du logement locatif social**: élaborer de manière partenariale la programmation annuelle des agréments, créer et/ou adapter des outils de suivi ;
- Participer aux temps de travail dédiés avec les services de l’Etat, niveau national, DREAL, DDT - Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes sur toute question d’aide à la pierre ;
- En lien avec un chargé de la réglementation, assurer la veille législative et informative constante sur les aides à la pierre ;
- Piloter la rédaction du rapport d’activité annuel et de la préparation des instances de gouvernance dédiées à la délégation des aides à la pierre.
- La coanimation et le suivi du Plan Départemental de l’Habitat et de l’Hébergement (PD2H) 2025-2030:

- Préparer et coanimer, en lien avec le Chef du Service Habitat et Logement, les instances de pilotage du plan ;
- Suivre la réalisation des actions 2025-2030 relevant du pôle DAP et participer ou copilotage de certaines fiches actions ;
- Organiser des évènements et opérations de communication (journées d’information auprès des acteurs de l’habitat et du logement, mise à jour de l’extranet du plan ).
- Encadrement hiérarchique et fonctionnel du pôle DAP:
**- Aspects RH**: tenue des congés, régularisation horaires, déplacements, organisation du télétravail, évaluations annuelles, plan de formation, mise en place de procédures
- Animation des réunions d’équipe.
COMPETENCES / APTITUDES
- Maîtrise des aides à la pierre et des politiques de l’habitat.
- Expérience en management et gestion d’équipe.
- Fonctionnement interne d’une collectivité, environnement territorial, administratif, institutionnel et politique.
- Outils bureautiques, collaboratifs et informatiques.
- Conduite et contrôle des procédures administratives, de la qualité des services rendus, principes, techniques et outils d’évaluation de la performance.
- Principes, techniques et outils de planification et de programmation
- Élaboration et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité.
- Capacité de décision, esprit critique et d’analyse.
- Autonomie, capacité à manager une équipe.
**Vos avantages en rejoignant notre collectivité**:

- poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
- rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
- possibilité de télétravail,
- titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
- Comité des Oeuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

**Renseignements**: Service recrutement - attractivité - prospective
Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail
Renseignements au 02 47 31 47 59