Manager / Associate Director Transformation Et Stratégie Sociale (H/F)

**A propos d’Interpath**

Située en plein cœur de Paris, Interpath France propose une gamme complète de services intégrant le conseil financier, le Deal Advisory et le conseil en Special Situations/ Restructuring.

Lancée en 2024, notamment en acquérant les activités Restructuring & Transformation Turnaround de KPMG, elle compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs, dont 25 Directors et Managing Directors.

En tant que Manager / Associate Director, vous intégrerez une équipe en développement intégrée au sein du département Value Creation.

Vous interviendrez sur des missions d’accompagnement de nos clients dans le cadre d’opérations diverses : réorganisation d’activités, restructurations (avec ou sans PSE), fermetures de sites, cessions / essaimages / carve-out d’activités / JV, fusions ou acquisitions de business.

**Vos missions**

A l’occasion de ces évènements particuliers nécessitant de réorganiser / transformer l’entreprise, les clients nous sollicitent pour les accompagner sur la conduite de ces transformations.

En tant que manager, vous interviendrez principalement sur les aspects stratégiques, économiques, financiers et organisationnels de ces **projets de transformation**.
- Evaluation de projet / diagnostic d’opportunité : chiffrage des coûts du projet, analyse des risques, analyse des motivations et des conditions de faisabilité du projet, élaboration de scénarii et d’options
- Diagnostic stratégique, économique et financier de l’entreprise / du groupe ;
- Élaboration de l’argumentaire du projet qui fondera les notes économiques des consultations des représentants du personnel mais aussi l’ensemble de la stratégie de communication (interne/externe) du projet. Votre travail consistera à:
+ Comprendre, challenger puis justifier la stratégie de l’entreprise et sa mise en cohérence avec les organisations,

+ Bâtir la stratégie sociale, définir mesures sociales, les dispositifs d’accompagnement au changement et leurs coûts associés,

+ Préparer et déployer la stratégie et le plan de communication interne et externe du projet,

+ Conseiller les dirigeants pendant les consultations des IRP, voire gérer une crise sociale et médiatique

Cette activité implique souvent un travail transverse avec les autres équipes d’Interpath (Transaction Services, Intégration/Séparation notamment), mais aussi parfois avec les cabinets d’avocat.

Vous pouvez également être ponctuellement amené à intervenir dans le cadre de:

- **Due Diligences sociales,** à l’occasion de projets d’acquisition et de cession d’entreprise, sur la sollicitation de notre département « Transaction Services » : examen de la situation de l’entreprise (sorte d’audit) en matière RH, de contrats de travail, de rémunération, de négociation collective, de climat social afin d’évaluer les points de risque pouvant impacter la transaction, etc.
- **De missions de restructuring financier**avec nos équipes spécialisées dans les restructurations financières des entreprises en difficultés (Independant Business Revues, Dues diligences Financières, reprises à la barre du Tribunal de commerce,).

**Requirements**:
**Votre profil**
- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en économie/finance ;
- Vous justifiez d'une expérience préalable réussie d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil aux entreprises, idéalement spécialisé dans la transformation et la stratégie sociale sur des projets de réorganisation (avec ou sans PSE), d’acquisition, de cession de fusion ou d’externalisation ;
- Vous êtes sensible et intéressé(e) à la fois par les enjeux stratégiques, les problématiques de performance (économique et financière) des entreprises, mais aussi par leur impact sur les relations sociales et les salariés ;
- Vous êtes ouvert(e), curieux(se), dynamique, entreprenant(e),
- Vous aimez appréhender les problématiques économiques des entreprises de manière holistique et avez un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
- Vous aimez le travail en équipe, aimez piloter / encadrer le travail des équipes sur les projets que vous managez ;
- Vous aimez formaliser les situations, écrire, argumenter ;
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, tant en interne qu’en externe ;
- Vous parlez anglais couramment et l’écrivez parfaitement ;
- Vous voulez rejoindre des équipes ambitieuses, innovantes et en forte croissance ;
- ... alors n'attendez plus pour nous rejoindre et faire vivre vos projets _

**Localisation**

Vous serez basé(e) à Paris, avec de possibles déplacements en province, voire à l’étranger.