Responsable RH Adjoint

il y a 2 semaines


Paris e, France APCARS Temps plein

L’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du Rhône.

Nous recherchons un(e) responsable RH (H/F) au sein de notre siège basé dans le 9e arrondissement pour un CDD de 12 mois à temps complet (avec possibilité d’un CDI à l’issue de la mission).

Rattaché(e) à la responsable RH, notre futur(e) Responsable RH adjoint H/F travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH (RRH - gestionnaire paie - assistantes RH).

Votre mission principale est de seconder la responsable RH tout en assurant la gestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l’association.

**Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive)**:

- Seconde et assure l’intérim en l’absence de la RRH dans l’ensemble de ses missions
- Management de l’équipe RH et coordonne l’ensemble des domaines RH
- Conseiller la direction générale sur les questions RH
- Assurer la gestion du personnel quotidien en lien avec l’assistante RH (contrats et avenants de travail, arrêt maladie, demande de CP, visites médicales, adhésion mutuelle, dossier prévoyances )
- Supervise la gestion de paie internalisée en lien avec la gestionnaire paie
- Veiller au déploiement et suivi du plan de formation et à la réalisation des entretiens professionnels
- Gérer les recrutements en lien avec les managers de services (annonces, entretiens, estimations de salaire en lien avec direction)
- Participer aux relations sociales en support de la Responsable RH (Réunion CSE, élections ) - Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH - Assurer une veille de l’actualité sociale - évolution de la réglementaire sociale
- juridique et conventionnelle

**Qualification et Profil**:

- M1 ou M2 de préférence en droit social, droit du travail, gestion des RH
- Expérience professionnelle en responsabilité RH de 3 ans minimum,
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion RH,
- Compétences de la paie et de la DSN,
- Capacité managériale et d’encadrement
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles avérées,
- Bonnes capacités d’analyse et de rédaction,
- Autonomie, très bonne organisation et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de l’univers associatif apprécié.
- Contrat : CDD 12 mois
- Statut cadre
- 35h/semaine
- Rémunération : Grille Cadre 3 Classe 2
- Ancienneté suivant la CCN66 + indemnité Ségur.

Avantages : Transport 50% prise en charge - Mutuelle obligatoire 50% prise en charge - Carte titres restaurant 10€ (40% salariale et 60% employeur) - CSE chèques cadeaux et vacances dématérialisés. Possibilité de TT après 1 à 2 mois d’ancienneté.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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