Chargé D'études Actuarielles Epargne Retraite

Référence de l’offre
25020323

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierActuariat

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit

Au sein de l'équipe Normes, Fiscalité et Assistance de la direction technique Epargne Retraite Individuelle, nous recherchons un Chargé d'études actuarielles en alternance.

Dans le cadre de ses missions, vous aurez l'opportunité de participer au suivi et à l'analyse des différentes évolutions règlementaires:

- Accord de place renforçant la transparence des frais, Finance durable, règlement européen PRIIPS, recommandations ACPR,...).
- Calcul et suivi annuel du SMR (ratio de mortalité de notre portefeuille de rentiers).
- Participer à la création d'outils automatisés afin de faciliter le suivi et les mises à jour liées à nos obligations règlementaires.

Vous pourrez être amené à participer aux sujets ponctuels de l'équipe tels que le calcul personnalisé de rentes, le calcul de la fiscalité d'un contrat, le soutien aux Services clients en répondant aux questions techniques sur la règlementation, la fiscalité ou le contrat (frais, garanties proposées,..).

**Votre profil**:
Vous préparez un **Master 2 Actuariat, statistiques, mathématiques financières** et vous êtes à la recherche d'une alternance **à partir de septembre 2025.**

Vos connaissances du fonctionnement des produits d'épargne, de l'actuariat et des statistiques seront fortement appréciées.

Vous avez une bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des langages de programmation **Python et VBA.**

Si vous êtes une personne autonome, avec excellent niveau d'analyse, de synthèse et de présentation, rejoignez-nous

Chez AXA, votre Talent est notre plus grande richesse.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
- Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.