Head of Accounting

Qui sommes nous ?
- Let’s Swile for a fulfilling work environment

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l'engagement au travail

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto réinventés, des titres cadeaux pour gâter vos collaborateurs toute l’année, un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone
- En combinant le meilleur de l’approche humaine et technologique, Swile entreprend de porter les mutations actuelles du marché du travail en se posant comme leader de la Worktech.
- Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs

Nous sommes aujourd’hui soutenus à hauteur de 290 millions d’euros levés auprès d’investisseurs tels que Softbank, Index Ventures, Idinvest, Bpifrance, Daphni, Kima. Aujourd’hui, nous comptons pas moins de 750 000 utilisateurs et plus de 25 000 entreprises clientes (dont Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull ou Tik Tok).

Après l’acquisition de Sweevana, Briq et Vee Beneficios, nous avons rajouté une corde à notre arc suite au rachat d’une pépite française, Okarito : avec Swile, il est désormais possible de gérer les frais de déplacements professionnels en toute autonomie

Née sous le soleil de Montpellier, nous sommes aussi présents à Paris, Sao Paulo (oui, oui, vous avez bien lu ) et le Mexique arrive très prochainement

**Ton futur poste**:

- En tant que membre de l’équipe centrale, tu superviseras la conduite du déploiement de l’ERP groupe au sein des filiales (y compris étrangères). En collaboration avec les autres services, tu travailleras à la bonne diffusion de l’ERP au sein des différentes fonctions du groupe (CRM, Procurement, Billing ). À ce titre, tu t'assureras que la définition des besoins ainsi que les qualifications fonctionnelles sont pertinentes et conforme aux pratiques du groupe.
- Dans le cadre de ton rôle de chef de projets, tu construiras, avec l’aide des équipes concernées, un framework permettant d’accélérer significativement les délais de clôture sur l’ensemble du groupe et de remonter les comptes aux équipes centrales par l’intermédiaire de reporting packages.
- Tu conduiras la mise en place d’un environnement de contrôle interne permettant de fiabiliser la production de l’information financière et de mitiger les principaux risques opérationnels pouvant survenir en lien avec les activités financières. Pour cela, tu conduiras l’exercice d’évaluation des risques et de définition des contrôles associés. Tu t'assureras que ces contrôles, une fois définis, sont correctement réalisés par les équipes et que les exceptions sont correctement adressées. En tant qu’environnement mouvant, tu mettras à jour fréquemment ce framework de sorte qu'il soit toujours actuel et pertinent. Le groupe Swile comptant une entité régulée par l’ACPR, ce sujet de contrôle interne est particulièrement structurant.
- Les activités fortement dématérialisées du groupe nécessite une attention importante sur l’exactitude des données financières. Dans le cadre de la construction de l’environnement de contrôle, tu devras faire preuve d'une vigilance accrue à la qualité de cette donnée. Tu meneras les travaux, contrôles et action de conduite du changement nécessaires lorsque tu identifieras un risque sur la qualité de cette donnée.

**C'est un match parfait si**:

- Tu es un.e expert.e en Finance et as déjà expérimenté la conduite de tels projets. Tu bénéficies d’une expérience mínimale de 7 ans en entreprise sur un poste similaire ou en cabinet de conseil,
- Tu sais faire preuve d'adaptabilité et que le fait de délivrer dans un environnement complexe ne te fait pas peur. Tu as l'habitude d’obtenir des résultats rapides et durables,
- Tu conduis des projets avec efficacité tout en maintenant l’opérabilité des solutions mises en place. Tu n'hésite pas à apporter ton soutien opérationnel lorsque tu l’estimes nécessaire et sais fédérer par ton enthousiasme et exemplarité,
- Tu maîtrises parfaitement les concepts best-in-class, ce qui rend efficace chaque solution mise en place,
- Tu as un anglais business
- Tu as acquis des compétences managériales te permettant d’interagir dans de multiples environnements
- Tes capacités de communication, de synthèse et esprit analytique ne sont plus à démontrer.

**Le processus de recrutement**:

- **First screen** : un échange en visio d’une trentaine de minutes avec notre recruteuse de la super équipe hiring
- ** Experience Interview** : un échange avec ton futur manager pour challenger tes hard skills & soft skills
- ** Assessment** : une immersion dans notre environnement via un cas pratique où nous te demanderons de travailler sur un sujet précis en lien avec tes futures respo