Talent Acquisition Manager

**«LA RH TE PARLE DE LA BOÎTE »**

**LE PROJET PROMOD ?**

Promod propose sur Internet et dans ses magasins, une mode féminine, cool-chic et accessible à ses millions de clientes. C’est une histoire familiale, qui puise sa force dans ses valeurs, et dans l’attachement et le talent de ses collaborateurs, et cela depuis 50 ans. C’est ça l’ADN Promod Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l’environnement.
- Nous nous réinventons aujourd’hui, autour d’un Business model plus précis, plus circulaire et plus communautaire. C’est ce que l’on appelle, le projet RRSM : Le Retail Responsable et Sur-Mesure. Un projet ambitieux qui garantit notamment une expérience cliente personnalisée et des collections plus responsables.

**« LA TEAM TE PARLE DU POSTE »**

Flore, Elisa & Marion, c’est le trio du TALENT ACQUISITION chez Promod. Mais il y a du mouvement : Flore saisit une opportunité RH en interne (bravo à elle ), ce qui veut dire qu’une place se libère dans l’équipe

Une super occas’ pour ELLE, et peut-être bientôt pour TOI ? Alors pour t’aider à te projeter, on te raconte un peu leur quotidien.

**Leur point commun : Recruter **

**Leur mission principale (et qui sera le tienne également) c'est de recruter.**Après avoir été briefé par les opérationnels, elles transforment leurs besoins en stratégie de recherche efficace et innovante. De véritables dénicheuses de Talents, elles s’éclatent à recruter de nouvelles pépites tant pour le siège, la logistique, que pour nos magasins

**Leur « différence » : une expertise spécifique **

Au sein de la Team, Elisa est la reine des outils et des process. Marion est notre campus manager

Et toi, si tu venais compléter cette dream team en devenant notre **pro de la marque employeur ?**

**Ton futur rôle côté marque employeur ?**

Tu seras en charge de concevoir et d’animer une **stratégie de communication Marque Employeur** pour faire rayonner la promesse de Promod et mettre en valeur nos atouts employeur à l’externe.

**Concrètement, comment tu t’y prends ?**

**Tu donnes vie à nos réseaux sociaux** : création de contenus percutants et adaptés aux canaux, animation et fédération de notre communauté. Rédaction, tournages, interviews, montage vidéotu maîtrises tous les formats et aimes raconter de belles histoires humaines.

**Tu es en veille active** sur les tendances communication & marketing RH, toujours prêt(e) à innover et à proposer des idées qui sortent du cadre.

Et bien évidemment, tu **analyses les KPI marque employeur,** parce que pour toi, une bonne stratégie, ça se mesure, ça s’ajusteet ça s’améliore en continu

**Ton profil **

Tu as déjà une **expérience recrutement**et tu aimes ce métier aux multiples facettes.

Pour une fois, on ne te reprochera pas d’être** fun, d’être entêté.e ou de toujours vouloir plus et mieux,** au contraire, chez nous, ce sont des vraies clés de succès

Ce qui nous intéresse, c'est ta personnalité et ta motivation. Donc au-delà de ton traditionnel CV, **n’hésite pas à te présenter en vidéo.**

Des valeurs affichées c’est bien, des valeurs incarnées c’est mieux

Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ;
Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence

**« ET CÔTÉ CONTRAT ÇA DONNE QUOI ? »**

En rejoignant en **CDI**, la Direction RH, tu seras rattaché.e au siège social à Marcq-en-Baroeul.

Le présentiel t’apportera : un environnement bienveillant et les moments de partages nécessaires pour t’épanouir dans une nouvelle boîte et mener à bien tes missions Quant au télétravail, lui t’apportera flexibilité et concentration maximale si nécessaire.

**BIENVENUE CHEZ PROMOD BIENVENUE EN DRH