Animateur Conditionnement

Laboratoire pharmaceutique européen, Norgine développe depuis plus de cent ans sa présence dans le monde entier. Acteur reconnu en gastroentérologie, il conçoit, produit et distribue des médicaments à forte valeur ajoutée qui améliorent la qualité de vie des patients. Au sein du site de production à Dreux (28), vous serez rattaché au Responsable Production - Conditionnement et vos principales missions seront les suivantes:

- Organiser le court terme afin de contribuer à l’efficacité de la production et à la mise à disposition des produits, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais, de la quantité et des procédures en vigueur
- Déterminer des priorités de fonctionnement des équipements en fonction du planning court terme
- Encadrer les personnes sous sa responsabilité et animer les équipes de production
- Garantir la conformité des environnements de production
- Contribuer à assurer l’exhaustivité et l’exactitude des informations consignées dans les dossiers de lots ainsi que des informations permettant d’assurer la traçabilité des événements liés aux équipements et à l’environnement

Dans ce cadre, les activités qui vous seront confiées sont:
Gérer : organiser, formaliser et contrôler le travail d’équipe
- Coordonner et optimiser les activités court terme (équipements, matières et Hommes) de son secteur avec ses différents interlocuteurs (AQ, logistique, services techniques...) afin de respecter les plannings de production
- Coordonner la répartition des activités périodiques hors production de l’équipe et les vérifier
- Organiser la maintenance de 1er niveau et les interventions court terme (maintenance, qualification / validation des équipements ) et s’assurer de la traçabilité de l’ensemble des opérations
- Mettre en place et suivre les essais d’équipements et matières
- Faire maintenir la zone de travail dans un état de rangement et propreté requis
- Contrôler régulièrement l’état des locaux et des équipements, déclencher les actions nécessaires

Produire : traiter et superviser des dossiers techniques propres à son métier
- Gérer en temps réel les anomalies de fonctionnement avec ses différents interlocuteurs. Appliquer en conséquence les procédures correspondantes : déviations/CAPA
- Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production, apporter des solutions et communiquer auprès de ses interlocuteurs les conséquences de ses décisions
- Participer à l’identification et au diagnostic des anomalies survenues en cours de process et proposer des solutions adaptées
- Contribuer à la conformité des documents de production, des dossiers de lots en temps réel et des systèmes d’information (temps, consommations et quantités produites)
- Effectuer ponctuellement des opérations de production selon habilitation

Améliorer
- Suivre, analyser et partager les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des améliorations
- Participer et/ou animer l’amélioration continue au travers de projets et de groupes de résolutions de problèmes, suivre les actions mises en place et en assurer la pérennité
- Faire participer les équipes aux améliorations proposées

Animer
- Animer, motiver et mobiliser au quotidien les équipes
- Coordonner les activités et transmettre les consignes pour garantir un fonctionnement optimal
- Gérer la communication au sein des équipes
- Diffuser et faire appliquer au sein de l’équipe les consignes HSE, BPF et le règlement intérieur
- Accompagner ses collaborateurs directs dans leur évolution professionnelle
- Piloter l’activité RH de son équipe (suivi des congés, réalisation des entretiens annuels, remplacement des salariés absents, disciplinaire) avec le Responsable Production et les Ressources Humaines

Formation
- Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, le personnel de production et les nouveaux collaborateurs dans leurs évolutions opérationnelles et techniques
- Contribuer au processus d’habilitation de l’équipe
- Contribuer à des actions de formation
- Evaluer, en collaboration avec sa hiérarchie, les besoins de formation des collaborateurs pour participer à l’élaboration du plan de formation

Responsabilités HSE
- Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (port des EPI)
- Communiquer au personnel les procédures, consignes ou instructions HSE à appliquer
- Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives
- Suivre la validité des autorisations de conduite et habilitations de son équipe
- Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail et proposer des solutions

En cas d’absence et au besoin, back-up
- Suppléer aux absences du Responsable Production pour certaines activités
- De son homologue
- Des Techniciens/Conducteurs Production

**Requirements**:
Minimum : Bac+2 dans l’industrie du médicament (formation « tu