Responsable Du Service Médiations Numérique Et

Brest métropole recrute pour sa direction proximité - Catégorie : A - Filière : Filière administrative - Cadre d'emplois : Attachés territoriaux - Temps de travail : Complet - Type d'emploi : Emploi temporaire **Informations générales**: Nous recrutons un responsable pour le service "Médiation numérique et participation citoyenne" pour une durée de un an. Ce service a deux missions principales : le soutien et développement des démarches participatives (instances de participation, budget participatif, pétition citoyenne, lieux à réinventer...) et l'inclusion numérique pour toutes et tous (réseau des points d'accès publics à internet, accompagnement au développement des usages du numérique, l'accès au droit et l'inclusion numérique,...). Vous managerez une équipe composée de 6 personnes: **Sur le volet démarches participatives**: Une cheffe de projets démarches participatives (Cat A) Une coordinatrice de dispositifs de démarches participatives (Cat B) **Sur le volet inclusion numérique** Une cheffe de projet inclusion numérique et accès au droit (Cat A) Un.e technicien.ne en technologies et usages numériques (cat B) Une coordinatrice du dispositif Internet en habitat social et soutien au développement de la culture numérique (Cat B) Coordinateur ou coordinatrice des dispositifs d'accès publics à internet et d'accompagnement au numérique (cat B) Au sein de ce service, vous serez chargé de conduire des projets principalement centrés sur l'accès au droit et sur la facilitation d'innovations sociales soutenues par le numérique et de développer une réflexion et une approche prospective dans le champ de l'inclusion numérique. **Missions principales**: Vous aurez la responsabilité de ce service chargé d'impulser et de développer la participation des habitants et l'appropriation des usages numériques et plus particulièrement: - Assurer le management de l'équipe - Assurer le suivi des aspects financiers (préparation et exécution du budget) et RH - Coordonner les projets et dispositifs, et plus particulièrement les évènements d'ampleur organisés par le service - Assurer une veille prospective sur les différents champs d'activité, être force de propositions sur les évolutions des activités du service, impulser et mettre en œuvre les nouveaux projets - Assurer avec l'équipe un rôle de conseil et d'expertise auprès des autres directions sur le montage de projets ayant trait à la participation ou aux usages numériques, est en charge de la visibilité du service et de son rôle transversal dans la direction et la collectivité Représenter le service dans les différents réseaux des acteurs du territoire, rôle de lien avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs, habitants) **Profil recherché**: **Connaissances générales (savoir)**: - Techniques d'animation de réunions - Techniques d'analyse et de synthèse - Publication de contenus professionnels - Méthodes et outils de prospection - Conduite du changement - Outils de travail collaboratifs **Compétences pratiques (savoir-faire)**: - Organisation de la concertation autour d'un projet - Pilotage et évaluation des activités des agents - Veille sur les usages et enjeux du numérique - Capacité d'adaptation et d'analyse des enjeux sociaux du numérique et de la participation citoyenne - Capacité à utiliser des outils informatiques et à en comprendre les évolutions technologiques - Capacité à concevoir et à gérer un budget **Qualités professionnelles (savoir-être)**: - Qualités d'encadrement - Force de proposition - Autonomie dans le travail, - Sens de la communication - Gestion des priorités - Capacités à travailler en partenariat et en réseau **Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier... **Poste basé à**: - Hôtel de ville - 2 rue Frézier 29200 BREST **Temps et horaires de travail**: - Aménagement du temps de travail : Cycle pluri-hebdomadaire avec RTT - Cycle aménagé de 2 semaines à 8h01 de travail/jour en moyenne sur 9 jours (soit 1 jour libéré fixe/cycle) ou cycle aménagé de 3 semaines à 7h44 de travail/jour en moyenne sur 14 jours (soit 1 jour libéré fixe/cycle) permettant de bénéficier de 6,5 jours de repos libérés en année pleine pour un.e agent.e à temps complet. - Durée journalière et horaires 7h44 ou 8h01 - Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois - Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Quelques réunions en fin de journée et travail exceptionnellement le weekend. **Avantages**: - Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an - Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise) - Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun - Accès au restaurant municip