Responsable Maintien à Domicile

Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et / ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS.

Dans le cadre d’un développement et de l’amélioration des services à la personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été regroupés afin de créer à terme un service autonomie (selon la réforme gouvernementale des services à domicile).

**Composition des services du Pôle Maintien à Domicile**:

- SSIAD : capacité de 38 places personnes âgées, autorisé par l’ARS ; 8 aides-soignants et une infirmière coordinatrice.
- SAAD : 30 000 heures annuelles auprès des bénéficiaires (pris en charge dans le cadre de l’APA/PCH/CARSAT) ; 26 aides à domicile, une assistante administrative et une responsable de secteur.
- Portage de repas : entre 80 et 100 repas livrés quotidiennement ; 2 agents sociaux et une gestionnaire.

**Finalité du poste**:
Le poste du responsable repose sur la gestion et la conduite de services médico-sociaux spécialisés dans la dispense de soins infirmiers et/ou d’aide au domicile des personnes qui en font la demande dans le cadre de leur perte d’autonomie. Ses activités se révèlent ainsi très variées : définition de la stratégie des services, interlocuteur direct avec l’ARS et la Métropole, gestion financière, logistique et technique, gestion des ressources humaines, encadrement des équipes

Le responsable du pôle maintien à domicile travaille en collaboration avec les différents responsables de service du CCAS et de la Ville.

**Missions et Activités**:
**Pilotage de l’activité**:

- Contrôler l’activité ;
- S’assurer de la continuité du service ;
- Créer et suivre les outils de contrôle du service et des organismes de tutelle (ARS et Métropole) ;
- Produire les bilans, rapports et notes ;
- Être relais et soutien auprès des équipes sur les situations complexes ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Animer les réunions mensuelles du pôle Maintien à Domicile.

**Pilotage de la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ)**:

- Gérer le Comité de Pilotage de la DACQ ;
- Elaborer le plan d’action de la DACQ ;
- Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire ;
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;
**Gestion des ressources humaines**:

- Concevoir une organisation du travail pour assurer la bonne gestion des services ;
- Management direct de l’adjointe au Pôle Maintien à Domicile et prise de relais pour les autres agents des services ;
- Suivre la masse salariale ;
- Piloter la démarche Qualité de Vie au Travail.

**Gestion financière**:

- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel en lien avec le responsable administratif et financier du CCAS ;
- Exécuter et suivre les budgets des services en lien avec le responsable administratif et financier du CCAS ;
- Structuration du suivi des produits de la tarification et des facturations.

**Conduite de projet**:

- Elaborer et conduire le projet de service ;
- Rechercher des subventions et des financements externes ;
- Développer le partenariat ;
- Travailler en réseau (CCAS, UDCCAS, ARS, Métropole, Caisses de retraite).

**Représentation des services**:

- Assurer le lien et les dialogues de gestion avec les services tutelles ;
- Représenter le Pôle Maintien à Domicile auprès des différentes instances et partenaires.

**Astreinte**:

- Participer au roulement d’astreinte du pôle maintien à domicile et de la résidence autonomie.

**Connaissances et compétences**:

- Connaissances des champs de l’aide à domicile et du soin indispensables ;
- Maîtrise des systèmes de tarification ;
- Management de projet ;
- Autonomie et organisation ;
- Informatique et logiciels métiers ;
- Expérience sur un poste similaire exigée.

**Qualités requises**:

- Faire preuve de méthode, d’organisation et de rigueur ;
- Adaptabilité et gestion du stress ;
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation et réactivité ;
- Secret professionnel ;
- Esprit d’équipe ;
- Ecoute et qualités relationnelles ;
- Gestion des conflits
- Sens de la qualité du service rendu aux usagers.

**Conditions et contraintes d’exercice**:

- Poste à temps complet (38h30 par semaine avec RTT).

**Profil**:
Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé : CAFDES ou équivalent, CAFERUIS ; Master 2 Gérontologie, Management des structures sanitaires et sociales.

**Rémunération**:
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut :