Assistant de Prévention

**Grand Chambéry recrute pour la direction de l’eau et de l’assainissement (pôle environnement qualité sécurité prospective)** **> un(e) Assistant(e) de prévention **Sous l’autorité hiérarchique du responsable « qualité et performance », vous êtes le niveau de proximité de la prévention au sein de la direction de l'eau et de l'assainissement de Grand Chambéry. Votre action s’inscrit dans le cadre de la politique de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail définie par le Conseiller de prévention de l’agglomération (à la Direction des ressources humaines). A ce titre vous faites partie du réseau des « assistants de prévention ». **> ACTIVITÉS**: **1. Agir en lien avec le Conseiller de prévention**: - Appliquer les procédures établies et rendre compte de son activité - Signaler les situations de travail qui engagent l’intégrité physique et psychologique des agents - Alerter en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention - Actualiser les connaissances et contribuer à une veille réglementaire et technique - Participer aux groupes de travail du réseau des assistants de prévention **2. Identifier et évaluer les risques professionnels au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement**: - Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents - Observer les pratiques professionnelles, détecter et alerter sur les comportements à risque - Repérer et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation - Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque - Rédiger une synthèse des constats **3. Développer des dispositifs de prévention et formuler des préconisations**: - Procéder à l’analyse des accidents du travail et des incidents - Contribuer à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Piloter la mise en œuvre des mesures correctives ou de prévention - Veiller à la bonne tenue des registres réglementaires : Plan de prévention, Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST), Registre sécurité des bâtiments, Registre des dangers graves et imminents. - Proposer des méthodes et des améliorations du milieu du travail **4. Promouvoir la prévention des risques professionnels au sein de la Direction**: - Sensibiliser les responsables hiérarchiques au management de la santé, réaliser les accueils sécurité, co-animer avec eux les « 1/4 heure sécurité »,. - Participer à la diffusion des outils de communication de la prévention de l’agglomération en prenant en compte les spécificités de votre direction pour accompagner vos différentes interventions dans les services Des déplacements sont à prévoir **> COMPÉTENCES RECHERCHÉES**: - Qualités relationnelles et sens de la communication - Bienveillance, neutralité, écoute active, curiosité - Aptitude au travail en équipe (y compris transversal) et en autonomie - Connaitre le fonctionnement d’une collectivité territoriale, notamment en termes de gestion du personnel - Connaître les fondamentaux de la prévention des risques professionnels - Si possible, connaître les métiers de l’eau et de l’assainissement - Maîtrise de l’outil informatique - Organisation, rigueur - Savoir synthétiser - Être force de proposition **> PROFIL ATTENDU**: - Être de préférence titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 - Justifier d’une expérience dans le domaine de la prévention et la santé au travail serait un plus - Si possible, avoir suivi les formations suivantes : assistant de prévention, sauveteur secouriste au travail (SST), équipier de première intervention (EPI) Grand Chambéry est une Communauté d’agglomération qui exerce des compétences pour le compte des 38 communes qui la composent : eaux et assainissement, déchets, transports, urbanisme, habitat, agriculture, développement durable, grands équipements, voiries, gens du voyage, économie, tourisme etc. Le territoire dénombre près de 140 000 habitants répartis sur 52 599 hectares.