Assistant administratif — H/F

ADM PREVENTION LOGIS JEUNES

Missions principales :

Sous la directrice du pôle Prévention jeunes, vous aurez pour missions :

Des missions de gestion comptable et de ressources humaines :

o Préparer, vérifier et contrôler les documents administratifs de la vie du contrat de travail (embauche, modification et fin de contrat), dans le respect des accords collectifs de la Fondation et de la convention collective 66,

o Extraire mensuellement les éléments variables de paie du logiciel Octime, les faire valider par la Direction de pôle et assurer leur transmission à la gestionnaire de paie,

o Saisir les justificatifs de transport des salariés et les transmettre à la gestionnaire de paie,

o Veiller au suivi administratif des salariés (prise de RDV à la médecine du travail, tableau de suivi des formations, tableau de suivi des entretiens professionnels en lien avec les chefs de service, fin de période d'essai, déclaration des accidents du travail, vérification annuelle du permis de conduire, vérification du casier judiciaire),

o Veiller aux affichages réglementaires dans les différents services,

o Déposer les offres d'emploi sur Staff social, Indeed et en interne, et les supprimer quand les postes ont été pourvus,

o Récupérer et déposer les factures sur le logiciel Yooz,

o Etablir la facturation des chantiers éducatifs de la Prévention spécialisée, déposer les factures sur Chorus Pro, assurer le suivi des paiements des factures en lien avec le service comptabilité,

Des missions de gestion administrative et de secrétariat du pôle :

o Rédiger, mettre en forme, actualiser et diffuser les documents administratifs (courriers, comptes rendus de réunion, reporting, formulaires…)

o Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire du pôle,

o Assurer les statistiques des jeunes suivis, en lien avec les chefs de service,

o Déclarer et assurer le suivi administratif des sinistres,

Profil recherché :

Diplôme BTS type comptabilité et gestion, assistant de gestion, support à l'action managériale,

Expérience dans le secteur social ou médico-social.

Compétences requises :

• Gestion du temps et priorisation des tâches,
• Rigueur et organisation,
• Discrétion / Confidentialité,
• Capacité d'adaptation,
• Travail en équipe.

Conditions de travail :

CDI à partir du 1er février 2026, à mi-temps.

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge de la carte TCL, CSE, congés trimestriels (3 jours) 3 fois par an.

Salaire en fonction de l'expérience et du diplôme – Application de la CC 15 mars 1966

Lieu de travail : Bureau situé à Lyon 3, métro Guillotière.

Dossier de candidature :

Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Sarah Jeannin, Directrice du pôle Prévention Jeunes sarah.-

Pôle Prévention Jeunes - Fondation ACOLEA

Le Pôle Prévention Jeunes de la Fondation ACOLEA comprend 3 services :

• Logis Jeunes, service Logement d'Abord pour les jeunes de 18 à 25 ans, sortant de structures de protection de l'enfance. Il comprend 1 cheffe de service, 7 travailleurs sociaux et 1 stagiaire.
• RSJ : Revenu de Solidarité Jeunes octroyé aux jeunes de 18 à 24 ans, de la Métropole de Lyon, sans ressource et avec le besoin d'être accompagnés. Il comprend 2 instructrices RSJ.
• La Prévention Spécialisée : service de prévention et de protection de l'enfance pour les jeunes de 10 à 25 ans. Ce service se déploie sur les villes de Ville de Villeurbanne, Vaulx en Velin, Décines et Meyzieu. Il comprend 3 chefs de services et 32 travailleurs sociaux.

Le pôle Prévention Jeunes recrute un.e assistant.e à mi-temps, pour compléter l'équipe administrative du pôle. Une assistante administrative travaille déjà sur le pôle, à mi-temps.

Lyon

Diplôme BTS type comptabilité et gestion

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDI

Assistant administratif