Responsable Ressources Humaines Junior

Descriptif du poste

Vous partagez votre semaine entre deux entreprises : Un chantier naval et un fabricant de pièces plastiques.

Ces deux entreprises en développement créent un poste de RHH Junior à temps partagé pour accompagner leur croissance

Rattaché(e) au Dirigeant de l'entreprise vous participez activement au déploiement de la fonction RH sur le site et au développement de la marque employeur.

Vous aurez en charge les missions suivantes:
**Recrutement**:

- Elaboration, déploiement et optimisation de la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.
- Gestion du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche à leur intégration en passant par la signature de leur contrat d’embauche.
- Identification des besoins futurs en matière de recrutement : trouver et développer de manière proactive des viviers/pépinières de talents en mettant en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc.
- Mise en place d’une politique d’intégration
- Travail sur la marque employeur pour attirer des nouveaux talents et fidéliser les salariés

**Gestion et développement des compétences**:

- Suivi des entretiens annuels et des souhaits individuels
- Définition, budgétisation et suivi du plan de formation de l’entreprise en fonction des impératifs dus à l'activité tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et du maintien de son expertise
- Conseil et support auprès des opérationnels et de la Direction sur tous les aspects RH

**Relations sociales**:

- Réponse aux questions des salariés
- Animation du CSE
- Mise en place des élections professionnelles

**Administration du personnel**:

- Gestion des temps
- Transmission des éléments variables au cabinet comptable pour élaboration de la paie et vérification des bulletins
- Rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail
- Formalités liées à l'embauche

**Les avantages Cornoualia**

Temps de travail choisi
Un employeur unique : Cornoualia
Accompagnent RH individuel par un membre de l’équipe Cornoualia
Temps de travail annualisé qui permet de bénéficier de jours de RTT
Accessoires de salaire de chacune des entreprises
Accord de participation
Accès aux formations dont vous avez besoin
Crèche inter-entreprises
Coffre-fort numérique
Compte Epargne Temps

**Notre processus de recrutement**

1er échange par téléphone
Entretien physique chez Cornoualia
Entretien au sein de chacune des entreprises adhérentes composant le maillage
Si pas de validation, vous intégrez notre vivier pour vous proposer

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience sur un poste généraliste en RH où vous avez pu faire preuve de de polyvalence et d'autonomie.

Vous avez le souhait de continuer à évoluer sur la fonction RH.

Ce poste, principalement orienté recrutement, développement de la marque employeur et fidélisation des salariés conviendra particulièrement à une personne qui, suite à une première expérience de généraliste RH, a le souhait de poursuivre son développement en RH et de travailler au côté d’un Dirigeant en étant force de proposition et d’initiatives nouvelles

Vous avez le souhaite de travailler à temps partagé
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Force de proposition**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREComité social et économique
Communication d'entreprise

**Voir plus**

Entreprise

Vous cherchez à développer vos talents en Cornouaille? **CORNOUALIA, c'est 22 ans d'expertise dans le recrutement et l'accompagnement de collaborateurs à temps partagé.**

Pour vous, un emploi construit sur mesure, ajustable et personnalisé par nos équipes**:UN **seul contrat et de nombreux avantages

Autres offres de l'entreprise

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES