Responsable de Service

**Société**:

- ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

**Métier**:

- MANAGEMENT D'ACTIVITE - RESPONSABLE DE SERVICE

**Intitulé du poste**:

- Responsable de service (MH TECH' - Gestion Directe - Prestations Santé) - F/H

**Contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

**Finalité du poste**:

- Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être.-
**Pourquoi avons-nous besoin de vous ?**

Le domaine de la santé fait partie de notre cœur de métier et à ce titre, porte l'image du groupe. En tant que manager, vous prenez en compte les attentes fortes de nos clients, notamment en terme de qualité de service : rapidité de liquidation, exactitude des prestations versées, qualité des informations transmises, apport de services,
- Pour notre SI, cela implique des enjeux autour de la performance, de la productivité et de la robustesse.-
**Missions**:
**Quelles seront vos missions ?**
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe:
- Assurer le management de ses collaborateurs directs, en organisant les points de suivi adéquats et en leur faisant décliner les décisions de la Direction et les orientations stratégiques du Groupe.
- S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations de l'organisation.
- Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, de la confiance et impulser une dynamique collective autour des objectifs, tout en créant un climat professionnel favorable.
- Suivre et contrôler l'activité de chacun dans une démarche d'amélioration, d'exigence bienveillante et de feedback régulier.
- Piloter l'activité:
- Définir l'organisation interne du service, les objectifs et priorités donnés ainsi que les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles,).
- Réaliser le suivi et le reporting des résultats du service (budget, charges, délais, qualité). Effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence et assurer le suivi du budget alloué au service.
- Mettre en place les mesures d'adaptations ou de corrections nécessaires à l'atteinte des objectifs et gérer les relations avec les autres services et à l'externe (prestataires).
- Préparer l'avenir:
- Gérer le développement des compétences de l'équipe, participer aux recrutements, favoriser la mobilité des collaborateurs. Assurer le recensement, le conseil et le challenge des collaborateurs en matière de développement des compétences.
- Proposer et/ou décliner des évolutions d'organisation ou des actions de transformation sur son périmètre, accompagner le changement.
- Activités complémentaires:
- Peut participer à la mise en œuvre de projets transverses.
- Peut assurer la veille technologique dans le domaine qui le concerne et proposer des solutions.

Relations internes:
- Avec les pairs, principalement les autres managers de domaine SI Gestion et avec les autres Directions SI (Direction de la Production Informatique,).
- Avec la Direction Métier Prestations Santé et avec le pôle Partenariats SOPRESA/THELEM.

Relations externes:
- Avec VIAMEDIS, avec nos fournisseurs (ESN,...).
- L'équipe est composée de 8 collaborateurs en interne, multisites (Saran, Chevaleret et Saint Quentin en Yvelines). _
- Le poste est à pourvoir sur notre site de Saran ou Paris Chevaleret, des déplacements réguliers sont à prévoir (1 jour par semaine sur Paris/Saran)._

**Où allez-vous travailler ?**
- 303, rue Gabriel Debacq - 45770 Saran
- 2 rue Clisson - 75013 Paris**Profil recherché**:
**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous avez un Bac +5 école d’ingénieur ou universitaire.
- Vous connaissez le fonctionnement d'une DSI et avez une appétence pour la compréhension des sujets techniques autour du développement.
- Vous avez déjà managé une équipe ou vous présentez les aptitudes nécessaires au management et au pilotage d'une équipe SI MOA & MOE.
- Expérience en Gestion de Projets ; méthodologie, rigueur et organisation associées.
- Aisance relationnelle au regard des multiples interactions à prévoir, que ce soit avec des interlocuteurs internes ou externes.
- Vous savez travailler en transverse, utiliser les bons leviers afin d'atteindre vos objectifs.
- Environnement technique:
- Utilisation MEGA, ALM, Jira, Selenium**Votre accompagnement en intégrant le Groupe**:
En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.
- Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.-
**Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?**

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Centre-Val-De-Loire, Loiret (45)

**Ville**:

- Saran (proximité Orléans) ou Paris Chevaleret

Informations générales

**Structure hiérarchi