Insights Manager

**Experience **:3 to 5 years
- **Related jobs **:Marketing & Webmarketing
- **Industries **:Digital / E-commerce, Recruitment / Training
- **Remote work type **:Not specified
- **Business type **:Start-up
- **Application deadline **:The job will be removed when the position is filled

**Description de l'entreprise**

Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.
Notre mission ? Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés. Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays.
Avec qui travaille-t-on ? D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux

**Description du poste**

**Quelle sera votre mission ?**

En tant que Insights Manager, vous serez rattaché à notre Head of B2B Marketing et jouerez un rôle clé dans les données et les insights que nous apportons à nos clients.
En collaboration étroite avec notre équipe de Key Account Manager, et également nos équipes Data Analyst et Product Marketing, vous serez chargé de fournir à nos clients des insights précieux sur le marché de l'emploi.

**Principales missions et objectifs**
- Collaborer avec nos Data Analyst pour obtenir des dashboards et des insights par client, secteur, fonction, etc.
- Analyser les tendances de marché : GenZ, le marché du travail, la marque employeur...
- Transformer ces insights et tendances en conclusions et en recommandations pour nos clients existants : formation, support dédié par client, participation aux rendez-vous de suivi avec les Key Account Manager.
- Diffuser régulièrement ces insights et tendances à l'ensemble de l'équipe commerciale (Inside Sales, Business Developer, Account Manager SMB)
- Collaborer avec le Product Marketing et la Content Factory pour intégrer ces insights et tendances dans nos contenus, webinars, prises de paroles.
- Animer des conférences, tables rondes, événements dédiés

**Qualifications**

**Qui êtes-vous ?**
- 3 à 5 ans d'expérience en Key Account Manager, Category Manager ou Insights Manager.
- Excellent niveau de communication écrit et oral et très bon relationnel
- Solides compétences en gestion de projet
- Capacité à collaborer efficacement avec différents départements (Sales, Data, Marketing)
- Capacité à transformer la valeur d'un produit en arguments simples à appréhender, et des chiffres en enseignements et recommandations exploitables.
- Français courant et parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais

**Informations supplémentaires**

**8 reasons why (to join us)**:
Une mission d'entreprise qui a du sens et de l'impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie.
Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes
Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne
Une politique de télétravail hyper flexible (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)
Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris
Un Macbook et un Iphone pour être bien équipé
Une vie d'entreprise riche : cours de yoga, événements associatifs (don de sang, collectes alimentaires...), challenges sportifs, soirées d'entreprises, business case, séminaires...
Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE...
On s'arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement

**JT, une entreprise inclusive**

**What's next?**
- Call de 30min avec un Talent Acquisition Specialist pour en apprendre davantage l'un sur l'autre
- Entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton parcours et tes motivations
- Une mise en situation pour tester tes hard skills et t'aider à te projeter sur tes missions futures
- Un round final avec un N+2 pour confirmer ensemble le match réciproque
- Welcome at JobTeaser

Plusieurs étapes, mais ne t'inquiètes pas, le process de recrutement peut avancer vite (2 semaines en moyenne)