Chargé de Gestion Et D'animation Assurance

Description du poste
- Au sein de la Direction des opérations de la BU Epargne/Retraite, vous serez rattaché au Responsable de l'unité Pilotage Gestion Sinistres contrats qui a pour mission de:
- Contribuer au pilotage de l'activité Accompagnement et gestion des distributeurs et des Back-Office
- Être l'interlocuteur privilégié des services gestion des distributeurs
- Contribuer à l'animation de la Filière Gestion
- Piloter et traiter les chantiers de surveillance clients / CNR
- Vous serez en renfort des équipes sur:
- le chantier CNR
- L'activité hebdomadaire récurrente de l'équipe
- la préparation des Journées des Successions

**Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?**
- la mise à jour des fichiers Excel sur le suivi des comité de règlement CNR
- Fiabilisation des fiches CNR dans l'outil Workflow, fiabilisation de fichiers Excel sur les CNR / Centenaires
- Mise à jour de modes opératoires, procédure...
- Envoi des mails hebdomadaires aux distributeur des chiffres prestations sinistres
- consolidation des supports des JCS, restitution des enquêtes de satisfactions

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

**Vos avantages**
- Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires ). Parmi vos avantages à ce poste:

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.-
- Durée
9 mois
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
De foramtion Bac+7/5 en assurances
Une expérience de 2 à 4 années dans le domaine de la Bancassurance est souhaitée
- Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
- Soft skills
Connaissance de l'assurance vie et plus spécifiquement sur la partie succession et l'interprétation des clause bénéficiaires
Connaissance des réseaux et des produits

Leadership, capacité d'animation, d'écoute et de négociation ; prise de parole en public
Capacité à travailler en transverse
Esprit d'analyse et capacité de synthèse
- Outils informatiques
Outils informatiques Excel +++, Power-Point +++
- Entreprise Crédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.