Chargé(E) de RH

_**Vous avez peut-être déjà entendu parler de la Fondation ou vous la découvrez ?**_
- Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 155 ans, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, de protection, de prévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France._
- A Apprentis d’Auteuil, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action._
- Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la Fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun._

**Contexte**

Le périmètre régional Ile de France d’Apprentis d’Auteuil accueille 1800 collaborateurs (enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, personnel administratifs...) travaillant sur les différents établissements de protection de l’enfance, établissements scolaires sous contrat, ou établissements d’insertion professionnelle d’Ile de France. Sous la direction d’un(e) responsable RH régional(e), une équipe RH de 20 collaborateurs assure la gestion RH du périmètre, organisé en 4 zones géographiques, avec le soutien de ressources fonctionnelles expertes régionales (relations sociales, recrutement, développement RH).

Dans le cadre d’une création de poste liée à l’accroissement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de RH basé(e) à Meudon (92) au sein de la Direction Régionale Ile-de-France.

**Votre mission**

**En tant que chargé(e) de RH, aux côtés des responsables RH opérationnels, vous participez au déploiement de la politique RH nationale et régionale au sein des établissements, et contribuez à l’amélioration continue de la qualité des process RH en portant des missions RH transversales pour l’ensemble de l’équipe RH Ile de France.**

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre Yvelines Hauts de Seine, vous avez pour principales missions:

- Au sein de l’équipe RH 92/78 (constituée d’un responsable RH manager, de 2 responsables RH Adjoint, d’une Chargé de développement RH):

- Déploiement de la formation, en lien avec les managers et les responsables RH adjoints
- Accompagnement des assistantes relais RH en établissement afin de garantir la qualité de la gestion RH au quotidien RH sur l’ensemble de l’administration du personnel : contrats de travail, entrée/sorties, variables de paie.
- D’autres missions de gestion RH opérationnelles pourront vous être confiées si vous vous montrez curieux(se) et motivé(e).
- Pour l’ensemble de l’équipe RH Ile de France:

- Animation et formation du réseau des assistantes relais RH de la région Ile de France sur les thématiques de gestion RH opérationnelles définies en équipe RH.
- Déploiement de plans d’actions nécessaires en termes de conformité/risques RH, et réalisation de reporting RH
- Participation à des groupes de travail sur des chantiers transversaux.

**Profil**:
Souhaitant donner du sens à votre engagement professionnel, mettre vos aptitudes professionnelles et personnelles au service de la mission d’Apprentis d’Auteuil pour les jeunes et les familles fragilisés est au cœur de votre motivation.

De formation supérieure RH (Bac +4/+5) et justifiant d’au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste de chargé de mission RH ou dans une fonction RH opérationnelle, vous cherchez à rejoindre une équipe RH dont vous partagez les valeurs (bienveillance, engagement, coopération et entraide), dans laquelle vous souhaitez continuer à vous développer pour évoluer vers un poste de responsable RH généraliste opérationnel.

Maîtrisant l’administration du personnel, et animé(e) par le sens du service aux opérationnels du terrain, votre capacité d’adaptation, et votre motivation à prendre de nouvelles responsabilités vous permettront de gagner rapidement la confiance de l’équipe, et ainsi élargir votre périmètre d’intervention.

Proactivité, esprit d’équipe, rigueur et méthode, sont indispensables pour réussir dans vos missions.

**Contrat **:CDI

**Statut**: Cadre en forfait jour (202 jours/an, 23 RTT)

**Date de la prise de poste**: dés que possible

**Lieu de travail **:Meudon, avec des déplacements à prévoir sur le 92, 78 et 75

**Temps de travail**: temps plein avec possibilité de télétravail

**Salaire **:à partir de 34 000€

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicil