Talent Acquisition

il y a 6 heures


Nanterre, France AL ASSIST' Temps plein

**AlerteGoodjob#talentacquisition#IT#fortecroissance**

**Mon Client** est un acteur français incontournable sur le marché SAP en très forte croissance qui souhaite revisiter sa politique de recrutementDans ce contexte il recherche un **Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition **(H/F) qui accompagnera le Talent Acquisition Manager dans tous ses recrutements.

**Les missions**:
Ö Identifier, Recueillir, comprendre et analyser les besoins auprès des clients internes (les responsables de service) ;
Ö Rôle de Business Partner auprès des managers (conseil, plan d’action, brief, débrief) ;
Ö Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche, les outils et canaux adaptés (Chasse, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux ).

Ö Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...) ;
Ö Participer au recrutement de la population alternant / stagiaire / intérimaire ;
Ö Faire vivre la marque employeur : assurez le marketing des offres afin de les rendre plus attractives /communication sur les réseaux sociaux, partenariats, relations école, Forum métiers...

Ö Dynamiser la cooptation (participation aux campagnes de cooptation, aux afterworks, évangélisation des collaborateurs )

Ö Suivre les KPI et effectuer un reporting régulier sur la progression des missions auprès du comité Recrutement;
Ö Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche ;
Ö En fonction de l’appétences, possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement

Ö Gérer l’intégration des collaborateurs embauchés (parrainage, Welcome Day, déjeuner d’intégration, soirée promotion )

**Vous**:
De formation bac+4/5, en Ressources Humaines/ psychologie du travail avec une première expérience significative en tant que chargé de recrutement, idéalement acquise dans l’univers de l’IT/ou en cabinet de recrutement, habitué à des environnements concurrentiels et exigeants.

**Vos Soft Skills**:
Ö Capacité à sourcer et à évaluer des profils techniques

Ö Maîtrise des techniques d’approche directe

Ö Créatif au niveau du sourcing, de l’approche directe

Ö Bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement.

Ö Orientation résultat

Ö A l’aise avec les recrutements volumiques

Ö Capacité à allier volume/ performance et qualité

Ö Force de proposition /apporter de la hauteur de vue sur les sujets

Ö Excellent relationnel

V Fine compréhension des enjeux business

Ö Fine évaluation (hard et soft skills)

Ö Esprit d’équipe

**Localisation**

Ø Poste basé à Nanterre avec possibilité de télétravail de 3 jours/ semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (92000 Nanterre)


  • Talent Acquisition

    il y a 6 heures


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    Tu es en Bac +4 ou Bac +5, tu étudies les ressources humaines ou le commerce, et tu ressens ce moment où tout se ressemble : cours, exposés, deadlines. Tu veux plus qu'un stage. Tu veux sortir du cadre, rencontrer des personnes inspirantes, et jouer un rôle concret dans une entreprise qui te fait confiance. Alors stoppe ton scroll. Ce stage est ton appel...