Chef.fe de Service Accompagnement Médico-social

-Présentation
Le pôle solidarité humaine est chargé de participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales menées en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des personnes en situation d’exclusion.
Il comprend notamment la direction de l’Autonomie composée des 3 services suivants:

Le service Prestation Individuelle et soutien à l’Autonomie (PISA)
Le service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES)
Le service Accompagnement Médico-Social (AMS), organisé autour des grandes missions suivantes:

- Le conseil technique
- L’évaluation des besoins individuels
- L’expertise médicale
- La santé publique
- La commission départementale des informations préoccupantes PA-PH (CODIP).
Ses missions s’exercent en lien étroit avec les acteurs en charge de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Fonctions
Le.la chef.fe de service accompagnement médico-social est chargé.e des missions générales suivantes en prenant appui sur le, la, les médecins et le, la, les cadres de santé du service.
Missions générales
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques décidées par l'Assemblée Départementale, dans son domaine d'activité et notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma départemental de l'autonomie.
- Participer à la définition et à la construction d'une approche territoriale.
- Piloter et/ou participer à des projets.
° Piloter et animer des missions transversales, des axes stratégiques du schéma autonomie, du nouveau projet de mandature.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires relevant de son domaine d'activités.
- Assurer le management de son équipe.
- Elaborer un projet de service en lien avec le directeur.rice veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Impulser le travail en mode projet dans les équipes.
- Tenir des réunions (service et spécifique par métiers).
- Elaborer, analyser et suivre des tableaux de bord relevant de son domaine d'activités.
Missions spécifiques
Il.elle assure, par ailleurs, l’organisation et la coordination des missions spécifiques suivantes:

- Sollicitation de l’expertise médicale dans le domaine de la santé des personnes âgées et des adultes en situation de handicap sur la dimension médicale de tout projet ou évènement qui le requiert.
- Co-pilotage avec le pôle territoires du conseil technique apporté par le service AMS auprès des autres professionnels du Département.
- Contribution aux groupes de travail ou aux réflexions dans le domaine de la santé publique en lien avec les médecins.
- Il.elle s’assure aussi de la présence de professionnels au dispositif de priorisation des admissions en structures pour adultes en situation de handicap.

Il.elle s’assure également du suivi des situations individuelles complexes. Ce suivi s’effectue en lien avec les CDAS (centres départementaux d’action sociale), la MDPH (Maison Départementale des personnes en situation de handicap) et les partenaires.
Il.elle s’assure du bon fonctionnement de la CODIP et supervise l’organisation des réseaux métiers IDE (Infirmièr.e.s PAPH /CSG ( Conseillèr.e.s sociaux.ales en gérontologie).
Il.elle est membre de la commission exécutive de la Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH), de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et éventuellement assure une mission de présidence ou vice-présidence de la CDAPH.
Le contenu du poste est susceptible d’évoluer suivant le projet de mandature, le nouveau schéma départemental de l’autonomie, les réflexions en cours concernant les missions du service.
Spécificités du poste
Encadrement hiérarchique d’une équipe de:

- 8 médecins territoriaux,
- 1 cadre de santé,
- 1 assistante.

Les effectifs du service sont susceptibles d’évoluer au regard des réflexions en cours.
Liaisons fonctionnelles
Le.la chef.fe de service accompagnement médico-social en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, établit des liens fonctionnels
,
- les chef.fe;s de service et chargé.e.s de mission de la direction de l'Autonomie,
- les chef.fe.s de service Vie sociale et les autres professionnel.les de l'agence, notamment ceux, celles des centres départementaux d'action sociale (CDAS)
- Les professionnel.le.s de la Maison Départementale des personnes en situation de handicap ( MDPH).
Informations spécifiques offre Internet
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
- Politique du handicap et de la personne âgée, compétences dévolues au département dans ce domaine.
- Management et animation d’équipes.
- Conduite de projet.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Qualité d’expression écrite et orale.
Formation
Master en santé publique.