Responsable Ressources Humaines France

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Reportant à la Cheffe des Ressources Humaines basée à Paris (France), le titulaire de ce poste intervient sur l'ensemble des missions, activités et politiques Ressources Humaines au sein de la région assignée.

**Responsabilités**:

- Être l'interlocuteur(rice) principal(e), en lien avec la DRH, des chefs de services et des employés, fournir expertise et conseils pour l'interprétation et la mise en œuvre des process, programmes et politiques Ressources humaines, en tenant compte des objectifs de l'entreprise et de la législation du travail.
- Accompagner le déploiement et la mise à jour des diverses initiatives Ressources humaines (rémunération, gestion du talent, gestion du rendement, interprétation et consultation de différents outils d'évaluation, etc.).
- Apporter aux chefs de service des outils, informations et conseils pour traiter de manière uniforme et équitable, les différentes problématiques de gestion du personnel
- Mettre en œuvre les programmes des Ressources humaines en tenant compte des besoins de chaque direction fonctionnelle et des attentes de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration des indicateurs et tableaux de bord des Ressources humaines et les suivre pour analyser les tendances et agir en conséquence.
- Traiter l'ensemble des opérations administratives, notamment les mouvements de personnel, les demandes de dotation en personnel, les mises à jour et traductions des descriptions de postes, rapports d'activité Ressources humaines et gestion des bases de données.
- Gérer l'administration des Ressources humaines propre à chaque pays.
- Gérer tout type de dossiers Ressources humaines, selon les besoins.

**Qualifications**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines.
- Expérience préalable (3 ans minimum) dans un rôle similaire comme généraliste de la fonction Ressources humaines en charge de l'appui et du conseil en Ressources humaines aux responsables opérationnels
- Expérience préalable de collaboration et d'interaction avec des personnes à divers échelons de l'entreprise et de gestion de problématiques Ressources humaines complexes au sein d'une organisation complexe.
- Expérience préalable d'encadrement d'équipe.
- Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais (écrit, lu, parlé). Connaissance d'autres langues Européennes appréciée.
- Connaissance approfondie du droit du travail Français. Connaissance en droit du travail d'autres pays souhaitable.
- Capacité à comprendre les situations et les personnes rapidement et avec justesse, afin d'adopter la meilleure approche de traitement d'un problème.
- Excellentes aptitudes à l'organisation, la gestion des priorités et la communication.
- Esprit d'analyse, rigueur et précision.
- Connaissance approfondie des logiciels Excel, PowerPoint et Word.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles.
- Sensibilité interculturelle et capacité à travailler dans un environnement international.
- Facilité d'adaptation et capacité à travailler sous contrainte de temps et selon un horaire flexible, en fonction des besoins et demandes.
- Mobilité (déplacements occasionnels à prévoir, en France et à l'étranger).
- Droit de travailler en Europe

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.