Chargé de Projets RH

**Chargé de projets RH (F/H)**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

**Contexte et environnement de travail**:
En région Nord-Est (Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne-Franche Comté), la Fondation Apprentis d’Auteuil accueille des jeunes et des familles au sein d’une vingtaine d’établissements (crèches, écoles, collèges, Centre de Formation Professionnelle, Maison des familles, Maison d’enfants à caractère social, dispositifs d’insertion professionnelle)

Au sein des locaux de notre Direction régionale, situés à Paris (19ème arrondissement) vous travaillerez principalement en lien avec le Responsable des Ressources Humaines Régional, auquel vous serez rattaché(e). L’équipe RH régionale est composée de **13 personnes** qui travaillent ensemble sur des sujets communs, au déploiement des politiques sociales nationales et de projets RH régionaux.

Dans un contexte de développement de nos activités, nous recherchons **un.e Chargé.e de projets RH (F/H)** pour une embauche en **CDI**.

**Missions**:
Vous secondez le responsable RH régional dans la **gestion opérationnelle des relations sociales régionales, la structuration, le déploiement et le suivi de projets RH** issus de la feuille de route régionale, du Codir Régional et de la DRH Nationale.

Au-delà de ce travail en binôme, plus particulièrement il vous sera confié:
Les relations sociales:

- **En lien avec les RRH opérationnels, coordonner le dialogue social** et les différentes instances en région tel que défini dans nos accords d’entreprises
- ** Préparer les CSE**, les consultations obligatoires, participer et/ou animer certaines des commissions du CSE ou groupe de travail (Diversité, égalité, BDES, CSSCT )
- ** Préparer tout document d’information ou de consultation** en lien avec les RRH, DRA et DE
- Déployer le process des **élections professionnelles** sur le périmètre régional
- Participer au **déploiement** et au **suivi des accords internes**
- **Suivre les** **contentieux** et ajuster les provisions

La prévention et la QVT:

- **Coordonner l’actualisation annuelle des DUER des établissements**, réaliser la consolidation pour construire puis suivre le plan d’action régional annuel de prévention
- **Concevoir, animer et évaluer les actions de sensibilisations** en matière de prévention en lien avec le service Formation ou le service communication
- Participer et/ou animer des réunions ou groupes de travail visant à **améliorations les conditions et les relations de travail** (en établissement, au niveau régional ou national)
- Coordonner le processus de relecture et d’**actualisation des planifications annuelles** sous l’angle QVT

**Le profil que nous recherchons**:

- **Master en ressources humaines ou droit social** avec expérience professionnelle souhaitée de 5 ans dans le secteur social ou en entreprise, idéalement dans un environnement multisite.
- **Expertise en droit social** et maîtrise de la gestion de projets
- **Savoir-faire relationnel** qui vous permettra de rapidement gagner la confiance des équipes et des partenaires sociaux.
- **Proactivité et force de proposition**, vous permettant de suivre plusieurs dossiers simultanément, de façon **autonome** et avez le **sens du service**.
- **Appétence pour le travail d’équipe transversal** sur différents niveaux (local, régional et national)
- **Déplacements réguliers au sein des établissements de la région** dans le cadre de vos missions

**Conditions**:
Prise de poste : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre (forfait jour)

Lieu : 118, avenue Jean Jaurès - 75019 PARIS

Rémunération mensuelle : 2700 € à 3500 € brut (selon profil)

Avantages:

- Tickets Restaurant (Valeur faciale 7,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- 23 RTT / an
- Télétravail
- PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif)