Chef-fe de Service

**À propos de nous**:
Depuis 1974, **l’Association Emmanuelle**, loi 1901, accompagne avec conviction des personnes en situation de handicap, de l’adolescence à la retraite. Implantée en **Charente-Maritime et en Charente**, elle gère aujourd’hui **38 établissements et services**, structurés autour de **5 pôles d’expertise** : travail protégé, enfance, hébergement, autisme et sport adapté.

Notre force ? Une vision profondément **humaine et engagée**, guidée par des valeurs fortes **:respect, écoute, solidarité, bienveillance et dignité**. Chez nous, l’inclusion ne se pense pas, elle se vit au quotidien, avec **créativité**, **cohésion d’équipe**, et un **esprit de famille** qui fait la différence.

Rejoindre l’Association Emmanuelle, c’est mettre ses compétences au service d’un projet porteur de sens, dans une structure où chacun-e a sa place et peut s’épanouir.

Pour notre Pôle dédié à l’accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l’Autisme, comprenant une Maison d’Accueil Spécialisée, un Service d’Accueil Temporaire, une Equipe Mobile d’Intervention Départementale, une Equipe Territoriale (pour personnes en situation de vie très complexe, préfiguratrice de l’Unité Résidentielle), nous recherchons:
**Un(e) Chef-fe de service - CDI à temps plein (1 ETP)**

**Poste basé à Châtelaillon-Plage (17340)**, à seulement 15 minutes de La Rochelle;
Le poste couvre deux dispositifs : la **MAS MAVIE** et le **Service d’Accueil Temporaire Oxygène**.

**CDI à pourvoir à partir d’octobre 2025**.

**REMUNERATION**: Salaire de base conventionnel + Prime SEGUR + primes mensuelles/annuelles

**Mission**:
Les principales missions à accomplir:

- Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l’Association Emmanuelle, du projet Associatif et du projet d’établissement
- Participer aux astreintes de Pôle
- Veiller à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance
- Assurer les responsabilités éducatives et administratives,
- La gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations )
- Le renseignement des variables de paie
- L’Animation des réunions éducatives
- S’assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité )
- Adapter les interventions de l’équipe en fonction:

- du Projet d’Etablissement
- des attentes et besoins de la personne accompagnée
- des contraintes liées au handicap et plus particulièrement à l’Autisme
- du Projet Personnalisé
- du Contrat de Séjour
- Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d’absence du second chef de service et/ou du directeur
- Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées
- Rendre compte et collaborer avec le Directeur pour:

- le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants
- l’exécution du Projet d’Etablissement
- l’évaluation des activités, du service et de l’accompagnement des projets individualisés

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Rejoindre **l’Association Emmanuelle**, c’est choisir de s’engager dans une structure humaine, dynamique et porteuse de sens.
En tant que **Chef-fe de service**, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre du projet d’établissement et l’accompagnement des personnes accueillies, avec la possibilité de contribuer à des **projets innovants et ambitieux**.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée, évoluant dans un environnement bienveillant et dynamique, où la collaboration, le respect et l’entraide sont les clés d’un véritable esprit d’équipe.

Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu'une **mutuelle prise en charge**par l'employeur et par le CSE, des **primes annuelles**, ainsi que divers **avantages**offerts par notre **CSE**.

**Profil**:
Les qualités requises pour mener à bien ces missions:

- **Avoir une bonne connaissance des RBPP et des méthodologies éducatives spécifiques à l’accompagnement des adultes avec 1 TSA
- Posséder des compétences de rigueur, d’organisation et d’anticipation
- Expérience de management et d’encadrement d’équipe, expérience en mode projet
- Savoir-être et savoir-faire particulièrement attendus pour ce poste
- L’utilisation de l’outil **Octime** pour la gestion des plannings serait un plus;

Diplôme requis:

- **Diplôme de niveau **II minimum** (type CAFERUIS, Master, etc.) en **management du secteur médico-social**, avec une **expertise reconnue dans le champ de l’autisme