Responsable Recrutement

_1 jour de télétravail par semaine_

**Salaire : 35 / 40 K€ / Fixe + variable**

Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).

ESN : +30 ans d’existence.

Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services.

700 collaborateurs | 67M€ CA (2022).

Partenariat Gold Microsoft depuis 2004.

Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement.

Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité.

L’**IT **chez ARTEMYS combine **la technologie** et **l’humain** Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les **clés de notre réussite**.

**Alors, vous nous rejoignez ?**

**Votre mission**

Au cœur du siège normand d’**ARTEMYS NORMANDIE**, vous pilotez l’ensemble de l’activité recrutement, managez une équipe de trois chargés de recrutement et contribuez activement aux recrutements des profils top management.

Vos missions seront les suivantes:
**Pilotage Recrutement**

Définition de la politique de recrutement en lien avec la stratégie de croissance de l’entreprise

Pilotage de l'activité recrutement : KPI, ROI

Gestion et optimisation du budget recrutement

Animation de la relation avec les partenaires

Recrutement de profils techniques ou managériaux stratégiques

**Management**

Management d’une équipe de 4 chargés de recrutement

Échange de bonnes pratiques entre les différentes filiales de groupe

**Business Partner**

Accompagnement des managers et des commerciaux dans le recueil des besoins spécifiques

Développement de solutions de contournement dans le recrutement de profils pénuriques

**Marque Employeur**

Définition de la communication recrutement en étroite collaboration avec la direction communication : réseaux, salons, site web, enquêtes, visuels

Animation de la relation écoles : jobdatings, coaching étudiants, organisation de conférences techniques

Promotion de la cooptation

**Vos compétences**

Doté d’une expérience confirmée en recrutement et d’une première expérience en management, en cabinet de recrutement IT, ESN ou dans des métiers pénuriques, vous êtes autonome sur le pilotage d’un pôle recrutement et le management d’une équipe de proximité.

Votre sens du service et votre réactivité sont de réels atouts pour répondre favorablement aux demandes de la direction et des opérations.

Pourvu d’un bon relationnel, vous savez accompagner votre équipe dans l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés et fédérer les opérationnels et commerciaux autours des enjeux recrutement.

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettent de réaliser un reporting éclairé de votre activité.

Assidu et organisé, vous savez vous investir pour la croissance de votre entreprise.

**Sans oublier les petits plus**:

- Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE)
- Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe
- Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale
- Primes de cooptation et de certification
- Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique
- Des possibilités d’évolution
- Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball,

INDSPO

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (76230 Isneauville)