Chargé(E) de Recrutement Et Développement RH

**Contexte**:

- Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser _
- L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs._
- En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés._
- Chaque jour, plus de 1 500 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé._
- En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous._
- Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous _
- Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement et développement RH, pour intégrer le service recrutement et gestion des carrières_

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous intégrez une équipe de 4 cinq personnes. Le service recrutement et gestion des carrières a pour mission de recruter nos talents de demain puis de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

En qualité de chargé(e) de recrutement et développement RH, vous aurez la charge de:
**La gestion de l’ensemble du process de recrutement (60%)**
- Définir les besoins des services/directions
- Rédiger et publier des offres d’emplois attractives, via notre ATS « Jobaffinity »,
- Conduire des entretiens de recrutement individuels/collectifs avec les managers opérationnels,
- Rédiger des comptes rendus qualitatifs et participer à la prise de décision,
- Rédiger les contrats de travail/avenants,
- Constituer le dossier d’embauche des nouveaux collaborateurs.

**L’On-Boarding**
- Animer les journées d’intégration.
- Suivre les périodes d’essai,
- S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs,

**Des projets RH**
- Développer l’activité « gestion des carrières »,
- Déployer la marque employeur (linkedIn, partenariats),
- Faire évoluer le process de recrutement.

**Divers**
- Réaliser des reportings hebdomadaires de l’activité,
- Gérer les outils d’aide au recrutement (Tests),
- Animer des évènements RH,
- Suivre les contrats intérimaires.
- Les missions peuvent être amenées à évoluer._

**Compétences**:

- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement._
- Vous maîtrisez l’ensemble du process de recrutement._
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, _votre implication dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés, vos capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles_
- Force de proposition, vous recherchez à améliorer les différentes étapes du recrutement et la marque employeur._

**Conditions particulières**:

- Niveau 5A : à partir de 27 007€ sur 14 mois, statut cadre._
- Poste basé à Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture). Des déplacements peuvent être à prévoir sur le site de Montrouge (92)._

**Contact**:

- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
- #fierdeproteger_

**Notre processus de recrutement**:

- Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. En quoi cela consiste ? Vous rencontrer grâce à un format vidéo que vous réalisez en quelques minutes Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux à Nanterre._
- Plus d'informations sur notre page _LinkedIn_._

Niveau de qualification NIVEAU 5A