Chargé(E) de Développement RH

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser _
- L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs._
- En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés._
- Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé._
- En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. _
- Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous _
- Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de développement RH pour intégrer le service recrutement et intégration._

Rattaché(e) au Responsable du service, vous intégrez une équipe de quatre personnes. Le service recrutement et intégration a pour mission de recruter nos talents de demain puis de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

En qualité de chargé(e) de developpement RH, vous aurez la charge de:
**La gestion de l’ensemble du process de recrutement**
- Définir les besoins des services/directions
- Rédiger et publier des offres d’emplois attractives, via notre ATS « Jobaffinity »,
- Conduire des entretiens de recrutement individuels/collectifs avec les managers opérationnels,
- Rédiger des comptes rendus qualitatifs et participer à la prise de décision,
- Rédiger les contrats de travail/avenants,
- Constituer le dossier d’embauche des nouveaux collaborateurs.

**L’On-Boarding**
- Animer les journées d’intégration.
- Suivre les périodes d’essai,
- S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs,

**Des projets RH**
- Développer la marque employeur (linkedIn, partenariats),
- Participer à l’évolution du process de recrutement,

**Divers**
- Réaliser des reportings hebdomadaires de l’activité,
- Gérer les outils d’aide au recrutement (Tests),
- Animer des évènements RH,
- Suivre les contrats intérimaires.
- Les missions peuvent être amenées à évoluer. _

**Profil recherché**:

- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement et/ou dans la gestion de projets RH._
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre implication dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés, vos capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles_
- Force de proposition, vous recherchez à améliorer les différentes étapes du recrutement et la marque employeur. _

**Conditions**:

- Niveau 5A : à partir de 2026.56€ sur 14 mois, _
- Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre-Prefecture). Des déplacements peuvent être à prévoir sur le site de Montrouge (92)._

**Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants**:

- _ Des horaires flexibles (39h, avec horaires variables),_
- _ Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail_
- _ Télétravail possible _
- _Accès à un restaurant d’entreprise,_
- _ Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé, _
- _Un CSE attractif, _
- _Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, _
- _Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise._
- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
- #fierdeproteger_
- Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

**Notre processus de recrutement**:

- Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre._
- Plus d'informations sur notre page _LinkedIn_._