Responsable Ressources Humaines

**Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines Confirmé (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau mondial.

Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 82 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d’aller toujours plus loin. Vous rêvez d’un métier qui vous transporte ?
Rejoignez dès maintenant nos équipes et donnez du sens à votre carrière.

**Avec Transdev, inventez votre mobilité**

**Votre destination**

L’entreprise TRANSDEV BOUCHES DU RHONE, filiale du Groupe Transdev, est une filiale multi-sites, en charge de l’exploitation de réseaux interurbain sur le territoire des Bouches-du-Rhône pour le compte de divers clients institutionnels et privés, dont la Métropole Aix-Marseille Provence.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de l’entité en qualité de membre du comité de Direction.

**Votre mission** : gérer les ressources humaines de l’entreprise (environ 700 collaborateurs), dans le respect de la politique Ressources Humaines du groupe.
Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et vous bénéficiez de l’appui des équipes RH du pôle et de la région.

**Votre feuille de route**

Avec l’appui de quatre collaboratrices que vous pilotez, vos missions principales s’articuleront autour des axes suivants:

- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines
- S’assurer de la qualité des relations sociales, animer le dialogue social en combinant les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des salariés en favorisant par son action la remontée des informations
- S'assurer des recrutements en veillant à la bonne adéquation H-F /Poste et en se projetant sur les besoins à venir pour servir la stratégie de l’entreprise.
- Mettre en place les plans annuels et pluriannuels de compétences en relation avec les besoins exprimés par les services, répondant aux besoins à venir de l’entreprise. Respect du budget affecté et vérifier et suivre l’adéquation de ce plan avec les engagements contractuels avec la collectivité.
- Superviser la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie et de ses périphériques en garantissant le respect des textes réglementaires, de la convention collective et des accords d’entreprise
- Piloter les projets RH : notamment modernisation et optimisation de la gestion de la formation continue et des entretiens professionnels
- Accompagner et piloter la mise en œuvre du nouveau système d’information RH
- Garantir le développement de la prévention, santé et sécurité en lien avec le Responsable QSE
- Assurer une veille sociale et juridique rigoureuse
- Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, NAO)
- Assurer le reporting : établissement et suivi d’un tableau de bord RH avec des indicateurs pertinents et utiles au pilotage de l’entreprise

**Votre parcours**

De formation supérieure de type Master/ESC, vous bénéficiez d’une solide expérience dans un poste similaire, et avez piloté des équipes RH
- Vous avez évolué dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs.
Vos atouts : Dynamique et engagé, vous disposez d’une réelle aisance relationnelle. Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant, au sein duquel le service est au cœur des préoccupations. Vous savez être force de proposition : vous aimez travailler en équipe dans une démarche de performance.
Vous justifiez d’une forte appétence pour les relations humaines et le fait d’évoluer au sein d’un réseau où la proximité quotidienne avec les salariés est privilégiée. Votre expertise en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance dans les négociations sociales.
A savoir Poste en : CDI/ Statut Cadre Basé à : EGUILLES

***Vos atouts**

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**A savoir**
Poste en:
Basé à :