Superviseur de Production

_**Raison d’être **:_

Le Superviseur manage plusieurs GAP, définit la performance attendue en conformité avec le budget et s’assure que chaque GAP dispose des moyens pour atteindre ses objectifs qualité, quantité, délais dans le respect des règles d’Hygiène Sécurité et Environnement.
- **Responsabilités **:_

**MANAGEMENT**
- Communique les informations nouvelles au Gap Leader pour qu’il puisse animer le TOP 5, intervient pour rappeler les objectifs et encourager l’équipe.
- Anime la réunion mensuelle d’information (TOP 60).
- Coordonne les démarches de progrès de son équipe par l’animation de groupes d’amélioration.
- Encourage les membres du GAP à faire des idées d’amélioration, coordonne le traitement de ces idées.
- Définit les besoins en matière de formation, de polyvalence, de poly compétence et planifie les actions en s’appuyant sur le Gap Leader et/ou les fonctions supports
- Accueille les nouveaux membres du GAP.
- Conduit les entretiens individuels. Propose dans le cadre du budget alloué les évolutions de rémunération, les promotions et changements de poste des membres du GAP.
- Effectue les entretiens de retour maladie / absentéisme.
- Est garant du respect du règlement intérieur pour ses équipes et intervient lors des écarts.
- Sollicite les fonctions supports pour l'animation des réunions et l'affichage dans son secteur.
- Garantit la mise à jour et la bonne utilisation des supports d'information du GAP

**QUALITE**
- S’assure de la pertinence des standards de travail. Au besoin, modifie les SW en accord avec les fonctions supports.
- S’assure que le Gap Leader applique et fait appliquer les basiques qualité et standards de travail. Valide la formation qualité de chaque membre du GAP à chaque poste de travail.
- Anime les revues de QRCI ligne, chantier 5S, TPM, 6M etc
- A délégation de la fonction qualité niveau 3 suivant la procédure d’organisation et de surveillance du process et du produit.

**PRODUCTION**
- Coordonne les moyens techniques suivant la charge de fabrication, gère les situations d’urgence et anticipe les aléas.
- Planifie les besoins en ressources humaines de production.
- Suit les indicateurs de production dans son secteur en conformité avec les objectifs définis.
- Gère et planifie les absences (formation, absentéisme, congés) informe le Gap leader des dispositions à prendre.
- Veille au respect des règles de gestion des stocks dans son secteur (respect du FIFO, des emplacements de stockage ).
- Garantit le respect de l'activité régulière de fabrication : Tableau de marche, gestion des alertes de niveau du stock produit fini.
- S’assure du maintien en bon état de marche et de propreté des moyens techniques qui lui sont confiés. Avec le service maintenance, s’assure que les actions de maintenance préventive sont bien réalisées.
- Fait intervenir les fonctions supports compétentes en cas de défaillance du process (panne, approvisionnement )
- Valide les gammes et modes opératoires dans son secteur, en particulier lors de modifications et des lancements.
- Met en œuvre régulièrement les modes dégradés pour vérifier la formation, le matériel, le mode opératoire

**HSE**
- S’assure que tous les membres du GAP appliquent les consignes d’Hygiène Sécurité et Environnement et qu’ils portent leurs Equipements de Protection Individuelle.
- Analyse en QRCI tous les accidents.
- S'assure que les membres du GAP travaillent dans un environnement propre et sécurisé. Applique la démarche 5S sur l’environnement de travail, les outillages et les moyens.
- Réalise et suit les audits de progrès 5S et HSE et les plans d’action qui en découlent.
- Détecte les situations à risques et alerte en cas d’anomalie les services supports compétents.
- Veille au respect des règles d’ergonomie (postures, conditions d’utilisation des moyens) afin de prévenir tout risque de TMS.
- Cette liste reste indicative_
- **Compétences requises **:_
- Diplôme en Ingénieur ou équivalent universitaire
- Expérience en management d’équipe et management de projet, idéalement acquise en tant que Superviseur / Responsable dans le milieu industriel.
- Maîtriser les outils appropriés
- Anglais et Français courant
- Capacité à influencer
- Orientation client

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Prime semestrielle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail