Asset Manager Hospitality

Référence de l’offre
240009LT

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA Investment Managers

Famille métierGestion d'actifs

Localisation
PUTEAUX, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
AXA IM est un gestionnaire d'actifs international faisant partie du groupe AXA, leader mondial de l’assurance. Notre équipe comprend de nombreuses compétences et expériences pour mieux répondre aux besoins de nos clients.

Votre rôle de Asset Manager Hospitality sera rattaché au Sector Lead Hospitality et vous ferez partie du département AXA IM Alts - Real Estate.

Les équipes d'AXA Investment Managers ont plus de 30 ans d'expérience dans l'investissement immobilier.

Notre approche en matière d'investissement et de gestion d'actifs immobiliers repose sur notre vision unique à 360° du marché des actifs immobiliers, ainsi que sur les convictions fortes que nous avons développées au cours des cycles économiques passés.

Avec environ 650 personnes dans 14 bureaux répartis dans plus de 20 pays, nous sommes une entreprise véritablement mondiale en termes d'envergure et de ressources, tout en étant agile et flexible pour répondre aux besoins de nos clients.

DECOUVREZ votre opportunité

L’Asset Manager Hospitality intégrera l’équipe d’asset managers Hôtels France en charge de la gestion d’un portefeuille composé d’actifs hôteliers pour environ €0,8bn AUM.

L’asset manager aura la responsabilité de la stratégie, la gestion et la création de valeur sur un portefeuille d’hôtels et résidences hôtelières.

L’Asset Manager Hospitality sera en charge d’un portefeuille d'actifs hôteliers avec la responsabilité de piloter la performance financière des actifs. Pour cela il proposera et mettra en œuvre la meilleure stratégie de création de valeur pour les actifs, en ligne avec la stratégie des investisseurs.

Vos rôles et responsabilités:

- Etablir des Business Plan dont les DCF et la formulation de recommandations aux investisseurs ou aux membres du Comité d’Investissement ;
- Définir et mettre en place la stratégie ESG et décret tertiaire quant aux programmes de positionnement, de travaux, et de capex des actifs
- Mettre en œuvre les stratégies validées lors de l’ASAP (budget annuel) avec un pilotage de l’ensemble des intervenants internes et externes
- Mener les éventuels appels d’offres opérateurs en cas d’évolution de la stratégie sur les hôtels
- Connaître le marché hôtelier en France, la concurrence
- S’assurer de la liquidité de l’actif, y compris juridique
- Piloter les campagnes d’expertises régulières trimestrielles ou bi annuelles
- Suivre les litiges et la formulation de toute recommandation à cet égard
- Définir, optimiser et suivre les budgets et capex ainsi que la contribution aux reporting financiers des fonds
- Gérer la relation avec le property manager
- Préparer et participer aux AG de copropriété des actifs concernés par ce mode de détention.
- Recommander, préparer et piloter la cession des actifs (data room, optimisation de la valeur, processus de consultation des brokers, etc )
- Appuyer ponctuellement le processus d'investissement mené par les équipes Acquisitions ou Dettes
- Participer à toutes les missions transverses ayant trait aux réflexions l’évolution de l’hôtellerie.

**Votre profil**:
PARTAGEZ votre expertise unique

Nous accueillons différentes combinaisons de compétences et d'expériences.

Vos diplômes et expériences
- Une formation Bac + 5, type grande Ecole de commerce ou d’ingénieur. Une formation de 3e cycle en immobilier et/ou hôtellerie est un plus
- Une expérience (minimum 4 ans et plus) d’Asset Manager / Investment Manager chez un professionnel de l’immobilier (Foncières/ gérants/ Fonds)

Vos connaissances et compétences
- Forte capacité analytique et de synthèse
- Capacité à formuler une vision stratégique
- Compétences financières (cash-flow, méthodes de valorisations)
- Anglais courant
- Maitrise du pack office
- Aisance relationnelle dans un environnement international et matriciel
- Capacité à convaincre (communication écrite et orale)
- Capacité à traiter en autonomie des sujets tant opérationnels que stratégiques
- Forte culture du résultat
- Esprit d’équipe

Nous aimerions en savoir plus sur vous Envoyez-nous votre CV.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez:
Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler**: Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).