Charge de Recrutement Et Relation Ecoles

Entreprise
Ensemble, imaginons un nouveau champ des possibles
Nous (re)Connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 9000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier...)
Poste
Pour renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et Relation Ecoles, en CDD pour 6 mois.
Sous la responsabilité de la Responsable Emploi et Développement RH et au sein d’une équipe de 5 collaborateurs soudés et dynamiques, vous êtes en charge du recrutement et de la bonne intégration de l'ensemble de nos alternants et de nos stagiaires.
Dans un environnement multi-métiers et multi-sites, votre objectif est d'attirer et fidéliser nos futurs stagiaires et alternants pour faire de leur parcours au sein d'Endrix une réussite et qu'ils deviennent nos talents de demain.
- Recrutement (50% des missions):

- Réaliser les briefing de prise de postes et faire le suivi régulier de l'avancée des recherches avec nos Managers/Associés
- Mener les entretiens de qualifications téléphoniques
- Mener les entretiens d'évaluation et de présentation d'Endrix avec nos opérationnels (physique/visio)
- Administration du personnel et Intégration (40%):

- Rédiger les CERFA et les Convention de stage et alternance, en relation avec les écoles
- Etablir les dossiers auprès de notre OPCO
- Préparer les dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, DPAE...)
- Organiser l'intégration des nouveaux entrants et animer leur accueil du premier jour
- Suivre les périodes d'essai des alternants
- Réaliser le suivi administratif des sorties et des ruptures anticipées
- Marque employeur (10%)
- Participer aux salons et forums étudiants en relation avec nos écoles partenaires
- Maintenir la relation de partenariat avec nos écoles cible
- Participer à divers projets RH (événements internes, accompagnement au changement, process)
- Réaliser ponctuellement des communications digitales externes en vue de valoriser nos actions RH et la marque employeur

Des déplacements ponctuels sur nos implantations peuvent être à prévoir.
Profil
Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?
- Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou société de service de 6 mois minimum (stages ou alternances inclus).

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Vous avez un bon relationnel, vous aimez échanger et êtes curieux.se des autres
- Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour suivre vos dossiers
- Vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs

Rejoindre Endrix c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages
**Gardez un équilibre vie pro / vie perso**:

- 10 jours de RTT par an
- 1 jours de télétravail par semaine possible

**Complétez votre salaire fixe avec d’autres avantages**:

- Prime de participation aux résultats de l’entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux
- Carte restaurant

**Processus de recrutement**: quelle est la suite des évènements, si vous postulez ?
- Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,
- Un entretien physique pour rencontrer votre futur Manager dans le but de mieux se connaitre et qui vous permettra de vous projeter en toute transparence