Chargé Des Relations écoles

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion#LI-JB1
Descriptif de l'institution:
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste:
Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l’Etat-Major situé à Vincennes et les Centres d’Information et de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux bureaux distincts au sein du SRM sont chargés du recrutement « officier » (cadres) d’une part et du recrutement « équipage » (officiers mariniers et matelots) d’autre part.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux Marine de CIRFA. Sous les ordres d’un commandant, Chef de secteur, l’Adjoint au recrutement des officiers mariniers collabore avec l’Officier chargé du recrutement officiers et les CIRFA pour exercer ses missions.

Le poste à pourvoir concerne les Régions Bourgogne Franche-Comté et Auvergne Rhône-Alpes. Il est basé à Lyon et coordonne son action avec les 5 CIRFA du secteur.

Missions:
**Activités principales**:
Vous serez amené (e) à promouvoir et valoriser le recrutement non officier:
**Relations écoles**:

- Développer un réseau d’écoles sur le secteur (cible BAC+2-BAC+3) ;
- Animer ce réseau ;
- Participer à des forums de l’emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement.

**Recrutement**:

- Mettre en œuvre la stratégie de recrutement nationale à l’échelle régionale ;
- Assurer le suivi des différents indicateurs chiffrés de la campagne de recrutement ;
- Construire et animer un réseau de prescripteurs et d’intervenants de l’orientation professionnelle ;
- Conduire des entretiens d’information.

Lieu du poste:
Poste basé à Lyon (69). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

Rémunération:

- La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
- Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
- Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
- Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
- 25 jours de permissions par an.
- A partir de bac +3 dans les domaines suivants : ressources humaines, communication, gestion ;
- Des qualités de rigueur, d’organisation et de synthèse sont indispensables ;
- Bon relationnel et sens de l’initiative ;
- Utilisation basique du pack office, en particulier d’EXCEL ;
- Connaissance des outils et méthodes de sourcing ;
- Une grande disponibilité est exigée (ponctuellement le week-end) + déplacements fréquents sur l’ensemble des 2 régions concernées ;
- Permis B requis.

**Pré-requis**:

- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
Age(s):

- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement:

- Candidature sur lamarinerecrute.fr
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitudes
- Entretien avec l'unité
- Affectation en unité