Charge de Recrutement Et Relations Ecoles

**Détails de l'offre**:
Type de contrat : CDI

Situation géographique : Lyon

Métier : Ressources Humaines

**Résumé du poste**:
Nous ouvrons un poste de Chargé de recrutement et relations écoles H/F pour poursuivre la croissance de notre agence lyonnaise dédiée à l’expertise et au développement logiciel.

Rattaché à Marion, responsable du service recrutement de l’entité lyonnaise, et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge de la recherche, du recrutement et de la bonne intégration de nos futurs collaborateurs. Vous travaillez aussi sur le pilotage du partenariat avec l’Ecole 42 Lyon Auvergne Rhône-Alpes, un partenariat stratégique pour notre entreprise.

Votre mission, si vous l’acceptez, sera répartie sur 2 activités:
**Recrutement (70%)**:
Vous interviendrez sur un périmètre de recrutements sur profils variés et sur une grande diversité de niveaux de postes (développeur, lead, expert, Architecte). Vos actions seront guidées par un plan de recrutement construit avec une vision moyen terme. Vous aurez un fort impact sur l’accompagnement de l’intégration des collaborateurs que vous aurez recruté.
- Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec les managers de votre périmètre
- Participer à la mise en place du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Contribuer à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements,
- Participer aux évènements de recrutement (Salon emploi, journée porte ouverte, job dating...)
- Suivre les tableaux de bord et garantir un reporting régulier et fiable
- Contribuer à la vie de la communauté recrutement du groupe dans une optique d'amélioration constante de nos pratiques

**Relations écoles (30%)**:

- Être l’interlocuteur privilégié de l’Ecole 42 Lyon Auvergne Rhône-Alpes afin d’organiser diverses actions de partenariat en lien avec nos ambitions de recrutement (forum, jobdating ), de notoriété / marque employeur (Hackathon, campagnes de communication ) et de RSE / diversité (conférences de femmes dans la tech, coanimation avec nos associations partenaires, handicap ).
- Mobiliser et impliquer nos collaborateurs dans le partenariat (RH et experts métiers)
- Travailler en collaboration avec nos managers afin de contribuer à la meilleure expérience des étudiants dans le processus de recrutement et d’intégration (stage, alternance, CDI)
- Employer branding, community management : véritable ambassadeur.rice, vous allez nous aider à faire rayonner Hardis Group sur les réseaux sociaux et en interne
- Suivre les indicateurs de performance et présenter les résultats à notre comité de direction.

**Profil**:
**C’est un match **
De formation minimum Bac + 3/4 Ecole Supérieure de Commerce, ou université, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction recrutement au sein d’un Cabinet de Conseil, une ESN ou un cabinet de recrutement intervenant sur les métiers de l’informatique. Vous avez également contribué à l’organisation d’évènements école.

Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes de nature curieuse, aimez le challenge et avez un tempérament dynamique et enthousiaste.
Vous avez de réelles compétences de communication, d’analyse et d’organisation.

Etre titulaire du permis B et véhiculé serait un plus.

C'est autant votre personnalité que vos compétences qui nous intéressent : prêt à nous rejoindre?
Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

**Hardis Group à Lyon c’est aussi**:

- Une ambiance conviviale
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso
- Un management exigeant et bienveillant
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Des locaux agréables situés en face du parc de Gerland et à 5 minutes à pied du métro B
- 50% de télétravail possible

**Notre processus de recrutement**:

- Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Marion qui pilote l’activité recrutement de notre agence lyonnaise.
- Vous rencontrerez ensuite Mélissandre, notre HRBP, afin d’évoquer la composante relations écoles du poste
- La dernière étape sera un entretien avec Olivier, notre Responsable d’agence, suivi d’un échange avec votre future équipe

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement