Le Ccas D'antibes Recherche Un Directeur Adjoint

**Missions**:

- Encadrer et assurer la coordination opérationnelle et la gestion des 5 services relevant de la direction

adjointe à la Cohésion Sociale, composée d’une cinquantaine de collaborateurs/trices,- Donner les orientations et les directives,
- Déléguer et contrôler la réalisation des actions attendues,
- Garantir la transversalité des actions et projets,
- Assurer la coordination et la synergie des équipes dans une logique d’harmonisation des pratiques,
- Fédérer, animer et motiver ses équipes dans la perspective de l’atteinte des objectifs définis par le

projet social du CCAS,- Garantir le résultat de sa direction et en rendre compte à l’appui des outils suivants : tableaux de

bords, rapports d’activité, évaluations, bilans administratifs et financiers- Constituer des dossiers de demande de subventions auprès des instances institutionnelles,
- Rechercher des partenariats et des financements auprès de tout organisme potentiel en fonction

des projets et actions,- Apporter une perspective à court et moyen termes de sa direction adjointe, dans une logique de

conseil et d’aide à la décision des élus et du directeur, sur les politiques publiques relatives à la prise en compte des situations de précarité, de handicap, d’exclusion et de vieillissement,- Préparer les délibérations du Conseil d’Administration, les pièces techniques des marchés publics et les documents à présenter aux instances paritaires sur les sujets portant sur la Direction Adjointe à la Cohésion Sociale,
- Assurer la représentation de sa direction auprès des autres directions, des organismes extérieurs,

des partenaires financeurs, des usagers, des réseaux professionnels,- Organiser la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité des prestations,
- Proposer des améliorations, solutions, plans d’actions pour le développement et l’adaptation de sa direction adjointe
- Assurer la communication interne au sein de la direction adjointe à la Cohésion Sociale, ménager

des espaces d’échanges, et favoriser la circulation de l’information.
- **Une activité d’ingénierie de projets transversaux**:

- Contribuer significativement à la stratégie globale et à la mise en oeuvre du projet social du CCAS

particulièrement dans la modernisation et l’adaptation continue des services de la direction
- adjointe, tant sur l’offre de services aux habitants, qu’aux modalités de travail avec les partenaires
- internes et externes, en cohérence avec l’analyse des besoins sociaux,
- Contribuer à l’élaboration et au développement d’une politique municipale en direction des publics

relevant de la compétence de la direction adjointe,
- Garantir l’évaluation des projets dans une logique d’amélioration continue,
- Participer activement aux réseaux professionnels nationaux et locaux sur les sujets relevant de sa

compétence.**Profil**:
**Formations et expériences**
- De formation supérieure,
- Expérience et connaissance du champ social appréciées.

**Capacités**
- Forte aptitude au management et à la direction d’équipe,
- Très bonne capacité à conduire des dossiers en mode projet,
- Solides qualités rédactionnelles,
- Sens de l’innovation sociale,
- Aptitude à concevoir et à proposer des projets et capacité d’aide à la décision des élus,
- Aptitudes confirmées aux partenariats interne et externe, avec les différents services,

institutions et associations,
- Capacité à mobiliser les ressources humaines, à mutualiser les potentialités et à animer le

travail en transversalité,
- Bonne maîtrise des règles administratives publiques (délibérations, conventions, budget,

subventions, commande publique ),
- Bonne capacité à communiquer,
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité.

**Conditions d'exercice**:

- Poste à temps complet de 38h45 par semaine sur 5 jours,
- 25 jours de congés et 21 jours d’ARTT,
- Rémunération statutaire et indemnitaire (IFSE part fixe et CIA).
- Adhésion possible aux titres restaurant d’une valeur de 7,5 €uros avec une prise en charge
- à 50%,
- Participation du CCAS à la protection santé et prévoyance en cas de mutuelle labellisée,
- Prime de fin d’année,
- Mise à disposition d’un véhicule de service.

**Modalités de recrutement**: